社保参保方式有哪些

第2种观点： 法律分析：1、个人自行办理：如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是我们常说的五险一金。2、通过单位缴纳：与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

第3种观点： 一、社保包括哪些保险1、社保保险包括：（1）基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；（2）基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；（3）工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；（4）失业保险；是职工失业后，领取生活费的；（5）生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、五险一金的比例五险一金的比例如下：1、养老保险，单位21%，个人8%；2、医疗保险，单位9%，个人2%；3、失业保险，单位2%，个人1%；4、工伤保险，缴纳0.5%；5、生育保险，缴纳1%；6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。