第2种观点: 2022年准生证办理流程具体如下:1、夫妻二人要带上夫妻二人的身份证、户口簿、结婚证、照片等有效证件以及女方近期孕检证明去计生部门,还需要结婚证、身份证、户口本上有夫妻二人的那一页的复印件;2、已经有一个子女的,要子女出生医学证明证件,是否符合再要二胎条件;3、带服务证到女方户籍所在地提出申请,填写一式四份的再生育申请表;4、夫妻二人有工作单位,要填写再生育申请表,交单位加具意见盖章,再交男、女方户籍所在地居民委员会审核加意见;5、居民委员会接到申请人的再生育申请表三个工作日内加具意见,交由申请方给予女方户籍所在地审批机构审批。办理准生证应该提交的材料有哪些1、夫妻双方的居民身份证;2、结婚证;3、女方的婚育证明和男方户籍所在地的乡镇或者事处出具的婚育情况证明材料。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第七条出生后一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。弃婴,由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。
第3种观点: 二胎办理准生证需要以下材料:1、准备夫妻双方的居民身份证和户口本、结婚证以及一寸夫妻合照一张;2、女方在当地妇幼保健办的保健手册和内附检查的B超单子;3、去县计生局进行免费b超和血管常规检查的单据等。二胎准生证的办理流程,具体如下:1、向男方或女方户籍地的乡、镇或者事处提交再生育申请表,并提供规定的材料;2、提交齐全资料后,乡、镇或者事处要在7个工作日内提出受理意见,并将受理意见及全部申请材料报区、县人口和计划生育行政管理部门;3、区、县人口和计划生育行政管理部门应在十个工作日内审查完毕。对符合条件的,发给再生育告知书;对不符合条件的,应当书面通知申请人,并说明理由。法律依据:《生育保险》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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