劳动法第22，23，24条具体是什么

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劳动合同双方可以在合同中约定保护用人单位商业秘密的相关事项。当劳动合同期满或约定的终止条件满足时，劳动合同即刻终止。若劳动合同双方协商一致，可以解除劳动合同。在试用期间，若劳动者不符合录用条件，或严重违反劳动纪律及用人单位规章制度，严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，或被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。

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