工资延时发放合法吗

第2种观点： 1、延迟交付问题的解决方式是购房者和开发商协商、调解或诉讼。如果有违约侵权，就要求开发商承担违约责任，对造成的损失进行赔偿。如果严重违约，导致合同目的不能实现，买房人可以主张解除合同。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的；(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。《商品房销售管理办法》第三十条，房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。一、回迁房延期交房如何处理回迁房就是发展商征收土地时，赔给回迁户的房子；商品房就是由发展商自己出售的房子。每一个楼盘基本都有回迁房，一般回迁房的售价都普遍低于商品房的售价。回迁房与商品房一样，都有房产证，有房产证的回迁房是可以上市交易的。没房产证的，回迁户手持的是购房合同，无法上市交易。交房是开发商向业主履行交付的义务，他委托物业向业主交付，也是可以的，但实际上物业应该提供委托书。否则，是应该由开发商自己履行该交付义务的。而且该委托本身的争议与业主无关。开发商才是商品房买卖合同的相对方。

第3种观点： 延迟交付问题的解决如下：经催告在合理期限内履行的，买受人不能解除合同但可以要求开发商赔偿损失；经催告在合理期限内仍未履行且开发商没有给出正当理由的，买受人可以解除合同，一切损失由开发商承担。【本文关联的相关法律依据】《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第1种观点： 法律分析:课后的延时服务指的的是在放学之后，给学生进行一些辅导。属于校园的团体活动，所以包括每一位学生。法律依据:《中华人民共和国教育法》第十五条 教育行政部门主管全国教育工作，统筹规划、协调管理全国的教育事业。县级以上地方各级教育行政部门主管本行政区域内的教育工作。县级以上各级其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的教育工作。第十六条 和县级以上地方各级应当向本级人民代表大会或者其常务委员会报告教育工作和教育经费预算、决算情况，接受监督。

第2种观点： 法律分析：开展中小学生课后服务，是一项“顺、暖人心”的民生工程，是提高教育质量、促进学生全面健康成长的重要途径，是增强教育服务能力、有效减轻家长负担的重要举措。法律依据：《教育部关于推广部分地方义务教育课后服务有关创新举措和典型经验的通知》 一、推动课后服务全覆盖。各地要强化工作部署落实，不断完善措施，切实打通学校课后服务“最后一公里”，确保城区义务教育学校全覆盖、有需求的学生全覆盖。二、保证课后服务时间。课后服务结束时间原则上不早于当地普遍的正常下班时间后半小时；学校对有特殊需要的学生，可以提供延时托管服务，切实解决好家长接学生困难问题。三、提高课后服务质量。丰富课后服务内容，指导学生认真完成作业，帮助学习有困难的学生补习辅导，指导学有余力的学生拓展学习空间，开展丰富多彩的文体活动、阅读、兴趣小组以及社团活动，提高课后服务质量水平。四、强化课后服务保障。完善课后服务经费保障机制，通过财政补贴、服务性收费或代收费等方式筹措经费。学校服务性收费和代收费具体由各省份制订，严禁以课后服务名义乱收费。建立健全以学校教师为主、校外专业人员或志愿者参与的课后服务师资队伍，完善参与教师和人员补助。

第3种观点： 延时服务是为学生安排的延时放学服务，最新规定：1、学校必须提前公示课后服务方案，内容应包括服务项目、服务时间、服务方式、服务内容、相关费用、学生参与条件、家长自愿申请办法等；2、各班级提前拟定参加延时服务学生名单并上报学校备案，学校按名单审核收费；3、各班级指定一名小助手协助老师负责当日延时服务管理。小助手要公示学生当天完成作业情况，并在黑板右上角上标示：班级应到人数、实到人数、缺勤人数、班级缺勤学生姓名及原因。小助手要做好延时服务记录，将当日延时服务情况及时反馈给班主任；4、学生根据学校作息时间安排，按时上、下延时服务，不得无故缺席、迟到、早退，因事、因病需要向值班老师请假；5、学生必须服从延时服务教师管理，自觉维持班级纪律。做到入室则静，入座则学，无声自。首先完成当班老师学科的作业，给老师批改，然后完成其它作业，有问题及时请教老师；6、学生延时服务时间主要用于预、复功课，做作业，阅读与研究内容有关的书籍，不做任何与研究无关的事情；7、学生要在自己座位就座，不得串座。自期间不准说笑、打闹、闲坐、睡觉、吃零食、玩手机等违反延时服务纪律的行为；8、课间除上茅厕外，不得在教室和走廊内大声喧哗打闹，不得在走廊内滞留。延时服务的职责有以下几点：1、每天放学后，延时看护老师应清点统计学生人数，提醒学生检查是否携带作业及个人物品，在清点过程中发现有学生没到校的，应立即与家长取得联系，询问学生缺勤原因，并报告给当天的值日领导；2、延时看护老师管理要热情周到，关心学生生活，注意教育方法，严禁体罚或变相体罚学生；3、延时看护老师发现学生身体异常，轻微伤病等情况，要及时帮助学生采取紧急处理，并及时通知家长；4、延时看护结束时，看护老师要督促学生及时回家，检查学生是否携带好自己的物品；5、严禁将看护费用超标准收取或变相乱收费；6、每天对教室、学生活动区域进行消毒，保持环境卫生清洁；7、在看护期间要高度关注学生的安全，杜绝安全事故的发生。综上所述，以上就是关于延时服务的职责，希望有所帮助。【法律依据】：《中华人民共和国教育法》第十五条 教育行政部门主管全国教育工作，统筹规划、协调管理全国的教育事业。县级以上地方各级教育行政部门主管本行政区域内的教育工作。县级以上各级其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的教育工作。第十六条 和县级以上地方各级应当向本级人民代表大会或者其常务委员会报告教育工作和教育经费预算、决算情况，接受监督。

第1种观点： 法律分析：课后的延时服务指的的是在放学之后，给学生进行一些辅导。属于校园的团体活动，所以包括每一位学生。法律依据：《中华人民共和国教育法》第十五条 教育行政部门主管全国教育工作，统筹规划、协调管理全国的教育事业。县级以上地方各级教育行政部门主管本行政区域内的教育工作。县级以上各级其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的教育工作。第十六条 和县级以上地方各级应当向本级人民代表大会或者其常务委员会报告教育工作和教育经费预算、决算情况，接受监督。

第2种观点： 法律分析：开展中小学生课后服务，是一项“顺、暖人心”的民生工程，是提高教育质量、促进学生全面健康成长的重要途径，是增强教育服务能力、有效减轻家长负担的重要举措。法律依据：《教育部关于推广部分地方义务教育课后服务有关创新举措和典型经验的通知》 一、推动课后服务全覆盖。各地要强化工作部署落实，不断完善措施，切实打通学校课后服务“最后一公里”，确保城区义务教育学校全覆盖、有需求的学生全覆盖。二、保证课后服务时间。课后服务结束时间原则上不早于当地普遍的正常下班时间后半小时；学校对有特殊需要的学生，可以提供延时托管服务，切实解决好家长接学生困难问题。三、提高课后服务质量。丰富课后服务内容，指导学生认真完成作业，帮助学习有困难的学生补习辅导，指导学有余力的学生拓展学习空间，开展丰富多彩的文体活动、阅读、兴趣小组以及社团活动，提高课后服务质量水平。四、强化课后服务保障。完善课后服务经费保障机制，通过财政补贴、服务性收费或代收费等方式筹措经费。学校服务性收费和代收费具体由各省份制订，严禁以课后服务名义乱收费。建立健全以学校教师为主、校外专业人员或志愿者参与的课后服务师资队伍，完善参与教师和人员补助。

第3种观点： 延时服务是为学生安排的延时放学服务，最新规定：1、学校必须提前公示课后服务方案，内容应包括服务项目、服务时间、服务方式、服务内容、相关费用、学生参与条件、家长自愿申请办法等；2、各班级提前拟定参加延时服务学生名单并上报学校备案，学校按名单审核收费；3、各班级指定一名小助手协助老师负责当日延时服务管理。小助手要公示学生当天完成作业情况，并在黑板右上角上标示：班级应到人数、实到人数、缺勤人数、班级缺勤学生姓名及原因。小助手要做好延时服务记录，将当日延时服务情况及时反馈给班主任；4、学生根据学校作息时间安排，按时上、下延时服务，不得无故缺席、迟到、早退，因事、因病需要向值班老师请假；5、学生必须服从延时服务教师管理，自觉维持班级纪律。做到入室则静，入座则学，无声自。首先完成当班老师学科的作业，给老师批改，然后完成其它作业，有问题及时请教老师；6、学生延时服务时间主要用于预、复功课，做作业，阅读与研究内容有关的书籍，不做任何与研究无关的事情；7、学生要在自己座位就座，不得串座。自期间不准说笑、打闹、闲坐、睡觉、吃零食、玩手机等违反延时服务纪律的行为；8、课间除上茅厕外，不得在教室和走廊内大声喧哗打闹，不得在走廊内滞留。延时服务的职责有以下几点：1、每天放学后，延时看护老师应清点统计学生人数，提醒学生检查是否携带作业及个人物品，在清点过程中发现有学生没到校的，应立即与家长取得联系，询问学生缺勤原因，并报告给当天的值日领导；2、延时看护老师管理要热情周到，关心学生生活，注意教育方法，严禁体罚或变相体罚学生；3、延时看护老师发现学生身体异常，轻微伤病等情况，要及时帮助学生采取紧急处理，并及时通知家长；4、延时看护结束时，看护老师要督促学生及时回家，检查学生是否携带好自己的物品；5、严禁将看护费用超标准收取或变相乱收费；6、每天对教室、学生活动区域进行消毒，保持环境卫生清洁；7、在看护期间要高度关注学生的安全，杜绝安全事故的发生。综上所述，以上就是关于延时服务的职责，希望有所帮助。【法律依据】：《中华人民共和国教育法》第十五条 教育行政部门主管全国教育工作，统筹规划、协调管理全国的教育事业。县级以上地方各级教育行政部门主管本行政区域内的教育工作。县级以上各级其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的教育工作。第十六条 和县级以上地方各级应当向本级人民代表大会或者其常务委员会报告教育工作和教育经费预算、决算情况，接受监督。

第1种观点： 如果你的雇主没有按时支付你的工资，你有权向劳动仲裁委员会或者提出投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠或者克扣劳动者的工资，劳动者可以要求用人单位支付应付未付的工资和相应的赔偿金。赔偿金的计算方法是：自应付之日起，按照应付金额的百分之五十加付。投诉延迟发工资的程序如下：1. 向用人单位提出书面催款通知，要求其在规定的期限内支付工资和赔偿金，并保留相关证据，如催款信、快递单、收条等。2. 如果用人单位仍然不支付，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应当在权利受到侵害之日起一年内提出。申请劳动仲裁时，应当提交以下材料：申请书、身份证、劳动合同、工资单、催款通知等。3. 如果对劳动仲裁委员会作出的裁决不服，可以在裁决书送达之日起十五日内向人民提起诉讼。提起诉讼时，应当提交以下材料：起诉状、身份证、劳动合同、工资单、催款通知、仲裁申请书、仲裁裁决书等。延迟发工资是一种严重的侵犯劳动者权益的行为，应当依，及时投诉，保护自己的合法权益。 如您有任何其他问题，欢迎来电咨询13146663812，安启博律师竭诚为您解答。

第2种观点： 法律主观：公司没有按时发放 工资 ，劳动者可以向公司所在地的 劳动监察 大队投诉，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付 赔偿金 。劳动监察大队协调无效的，劳动者可以 申请劳动仲裁 要求单位支付工资，用人单位对仲裁决定拒不执行的，劳动者可以向人民申请 强制执行 。法律客观：《工资支付暂行规定》第四条：工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。 第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第3种观点： 一、工资迟发多久违法1、公司迟发工资超过30天违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付既包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。二、公司拖欠工资怎么办公司拖欠工资解决的方法如下：1、先与用人单位协商；2、协商不成的，可以向当地劳动监察大队投诉；3、处理无果的，可以收集相关证据，申请劳动仲裁等。