法律分析：
调班是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意或员工不同意调班的，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第三十 由股东会选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。
第四十七条 董事会对股东会负责，决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;
董事会对股东会负责，制定公司的基本管理制度。
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