法律分析：1、首先进行协商；
2、协商不成的，到劳动行政部门，一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报；
3、举报无果的，直接申请仲裁；
4、仲裁不成功的，收集相关证据进行起诉处理。
辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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