劳动仲裁裁决未履行，如何维权？

公司不执行仲裁裁决书可向申请强制执行。对仲裁裁决书不服可在收到裁决书后15日内向提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁裁决书不服也可在15日内向提起诉讼。对于除第47条之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服，当事人也可在15日内向提起诉讼，否则裁决书生效。

法律分析

在仲裁裁决书生效后，公司不执行的，当事人可以向执行庭申请强制执行。如果公司对仲裁裁决书不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。

五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

拓展延伸

维权流程和策略：劳动仲裁裁决未履行后的应对措施

劳动仲裁裁决未履行后，您可以采取以下应对措施来维权。首先，确保您拥有劳动仲裁裁决书的正本和副本，并加以保留备份。其次，与对方一方面进行沟通，提醒其履行裁决，并通过书面形式发送催告函件，要求其履行义务。如果对方仍未履行，您可以向提起强制执行申请，请求强制对方履行裁决。此外，您还可以寻求法律援助，咨询专业律师，以获取进一步的法律建议和支持。在维权过程中，要保留相关证据，如通信记录、支付凭证等，以便在需要时提供给或律师。请注意，每个案件都有其独特的情况，建议您在采取任何行动之前咨询专业法律意见。

结语

根据相关法律规定，劳动仲裁裁决应当得到执行。如果对方公司不履行仲裁裁决，您可以向申请强制执行。如果您对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书后的十五日内向人民提起诉讼。在维权过程中，您可以与对方进行沟通并发送催告函件，如对方仍不履行，可以寻求的支持。记得保留相关证据，并咨询专业律师以获取更多帮助。请注意，具体情况可能有所不同，请在采取行动前咨询专业法律意见。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。

五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。