律师解答：
根据《最低工资规定》，东莞市实行最低工资标准，按照月计算。不过，最低工资是按照工作日数来计算的，而非自然日。具体来说，东莞市规定一个月的工作日数为当地月历工作日数，法定工作日为每周5天，8小时/天，一个月平均21.75个工作日。需要注意的是，这里的最低工资只是基础标准，不包括其他福利待遇，如加班费、社会保险、带薪假期等。此外，东莞市还规定了一些特殊情况下的最低工资标准，如学徒期、试用期等，需要根据具体情况进行核算。除了基本工资和福利待遇外，还需要考虑一些特殊情况下的补贴。例如，对于住宿条件不佳、特殊岗位等，用人单位应当为员工提供相应的补贴或津贴。
【法律依据】：
《广东省最低工资规定》第四条 按月计算的最低工资标准，以当地月历工作日数为基础，不包括社会保险、福利待遇等因素，由当地规定。
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