法律分析：去劳动局投诉应携带以下资料：投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容；投诉人或举报人的身份证复印件；考勤记录；拖欠工资花名册；与投诉人投诉案件有关的相关材料；其他。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条规定，县级以上各级劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
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