在工作期间脚部烫伤，算不算工伤

工伤职工应立即就医并申请工伤认定，对认定结果不满可提起复议和诉讼。被认定为工伤后，可申请伤残等级鉴定并领取工伤保险待遇，单位未参保则由用人单位支付，参保则由工伤保险基金支付。

法律分析

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。

拓展延伸

工作期间脚部烫伤，应该如何申请工伤赔偿？

当您在工作期间脚部烫伤时，可以按照以下步骤申请工伤赔偿。首先，及时就医并保存相关医疗证明和报告，确保您的伤情得到记录。接下来，通知您的雇主，并填写工伤申报表格，详细描述事故经过和受伤情况。同时，收集证人证言和其他相关证据，以支持您的申请。然后，将申请提交给劳动保障部门或相关机构，附上所有必要的文件和证明材料。最后，耐心等待处理结果，并与相关部门保持联系，及时了解申请进展。请注意，每个地区的工伤赔偿规定可能有所不同，建议咨询当地的劳动保障部门或律师以获取更准确的指导。

结语

在工作中遭受事故伤害时，请及时就医并保存医疗证明，同时向劳动保障部门申请工伤认定。如对认定结果不满意，可提起行政复议或行政诉讼。被认定为工伤后，应申请伤残等级鉴定，并凭借相关证明领取工伤保险待遇。若用人单位未参保，则由用人单位支付。申请工伤赔偿时，及时通知雇主，填写申报表格，并收集证人证言和相关证据。提交申请后，耐心等待处理结果，并与相关部门保持联系。请咨询当地劳动保障部门或律师以获取具体指导。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。