法律分析：1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下续签，而劳动者仍不同意续签的。2、经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经済补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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