办公室工作总结及计划

2022年办公室工作总结

2022年，局办公室结合工作实际，围绕全局中心工作，履行办公室职能，认真做好综合协调、政务文秘、后勤保障、行政财务等各方面工作。现将主要工作总结如下：

一、尽职尽责充分发挥综合协调职能。

综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部门之间工作的重要纽带。局办公室认真履行了这一职能，一是及时将上级的文件精神按照局领导的批示向各处室传达，基本做到从发文到办结全程跟踪。二是及时将下级的诉求向局领导反映，并按领导指示协调相关处室认真办理。三是全力做好上级主管部门与我局、外单位与我单位之间的工作沟通和协调。

二、在学习中提高、逐步提升政务文秘水平。

1、规范公文办理流程，做好印鉴、文书档案管理工作。一是为规范我局公文办理流程、提高公文办理质量。二是重视区委区的传阅文件的阅处工作。三是加强档案工作的管理。完成了xx年档案归档工作。四是认真做好文印工作，做到了及时，高效、无差错。

2、牵头办理代表提案，满意率达100%。今年由我局承办的、政协提案得到了提案代表的认同，提案满意率达100%。

3、加强信息报送工作。将我局各部门的亮点工作及各股室上报的信息，整理后报送区委办和办，保证了全局的信息量，完成了区委区交给的信息工作。

三、树立大局观念、强化服务意识、搞好后勤保障。

1、加强车辆管理，保障行车安全。按照我局《车辆管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、认真做好车辆用油等日常工作。

2、加强资产管理，按需采购、保障及时。在资产管理方面，局办公室着重规范了固定资产、办公用品、印刷用品的管理和采购行为，加强了办公资产的管理。并协同财政局共同完成了局固定资产录入审核工作。

四、严格财务制度，做好机关报账工作

严格按照预算指标及财务制度要求，协调农财、国库和结算中心，将报账工作做到无差错。

2022年办公室工作计划

2022年我们将做好两个事务（行政事务和后勤事务），抓好三个服务（即为领导服务、为机关服务、为同事服务），提高四项工作质量（文书材料、学习组织、计财工作、会务组织），促进办公室各项工作再上新台阶。

具体工作简单汇报如下：

1、提高后勤保障质量，突出“做得细”。从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在我们手中延误，不让需要办理的文电在我们手中积压。

2、发挥综合协调职能。协调各方，承内联外，全面了解各方面工作情况，为局机关各项工作的顺利开展创造条件，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。

3、发挥参谋职能，突出“想得到”。 多谋才能善断。办公室作为局机关上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，我们要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的事务上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。

4、发挥服务功能，突出“讲程序”。通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则，使每项工作都有章可循。

对于其他日常工作及临时交办的工作，我们将尽职尽责完成。

办公室2022年工作总结及xx年工作计划 900字

办公室2022年工作总结及xx年工作计划

2022年，办公室在院长的正确领导下，在各科室同事的支持下，顺利完成了院办的年度工作任务，现将一年来的工作总结如下：

1. 协助院领导做好医院行政管理工作，做好院周会等会议的准备和会议记录工作，认真执行会议决议，并进行检查监督，及时把落实情况向领导反馈；

2. 认真做好材料的打印，信息上报等工作，确保及时上报，做好各种文件的收发复印等工作，做到只要下发的文件，都有相关文件的接收登记；

3. 认真做好医院印章、证件的管理和使用工作，做到严格管理，正确使用；

4. 认真做好考勤工作，为保证医院工作秩序，对考勤纪律所给出的考勤记录，医生回访工作的跟踪，进行认真核对，保证考勤严肃性和正确性。

5. 做好人才的招聘工作，从这一年的招聘工作上，发现一些问题，现在的应聘人员都很关心保险问题，我个人建议医院考虑给相应的员工上保险，这样会更有利人才的引进和人员的稳定。

一年来我们虽然较好的完成了工作任务，做了一些应该做的工作，但与上级和医院的要求，还有一定的差距，在工作的高标准，零缺陷，创新上有待再下功夫，决心在新的一年团结奋进，开拓进取，

争取新的进步。

2022年的工作思路

1. 没有规矩不成方圆，办公室特殊的岗位和工作性质要求办

公室必须是一个健全，管理严格，纪律严明，号令畅通的战斗科室，要本着从严，从细，可行的原则，在原有的各项制度上进一步完善工作规范，文件管理，考勤管理等制度，从而使工作更加规范有序。

2. 办公室将按照上级医院的要求从新建立人事档案及医院

各类文件，让全体干部职工从新完善员工登记表、身份证复印件、学历证明等相关资料，从新归档医院的文件，规范办公室文件收集，整理归档工作，认真负责地抓好员工管理，调配，升职等备案工作

3. 院办公室将对医院环境卫生进行每周一次的突击检查，检

查结果与年终奖，年终优秀科室评比挂钩，对不合格的科室给出相应经济处罚，并取消其评比资格。

4. 完善医院会议制度，每周五进行院周会，对本周工作做一

个总结，每月最后一天进行月总结，用数据体现出这一个月科室的成果，年终做一年的总结，每月做对比，看出科室的升降起伏，并对出现参会散漫的人员给予相应的经济处罚，除特殊原因，如不能及时参加需向院长请示，办公室备案。

5. 协助医领导做好医院的管理工作，会不定期的对员工乱串

科室进行检查，在日常工作中节省办公用品的消耗，降低成本，加大力完善考勤，医生回访的跟踪。