法律分析：根据《工伤保险条例》第三十三条规定，用人单位应当支付工伤职工的丧葬费用。但是该条例中并没有明确规定是否包括其他经济损失，如慰问金等，因此需要具体情况具体分析。如果其他经济损失是因工死亡所直接导致的，比如因工死亡导致家庭收入减少，则可以视为工伤丧葬费的一部分，综合考虑给予适当补偿。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三十三条规定：用人单位应当支付工伤职工的丧葬费用。
2.《侵权责任法》第四十七条规定：因原告被害人死亡造成继承人或者其他自然人的财产损失的，依法给予赔偿。
3.《最高人民关于审理依法支持企业职工工伤保险经济补偿案件具体应用法律若干问题的解释》第二条规定：企业职工死亡，其亲属因其死亡受到的经济损失，通常应予以相应补偿，具体补偿标准及范围，应当根据案件具体情况确定。
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