工伤事故丧葬费用的计算中有哪些可以争议的费用？

法律分析：在工伤事故中，丧葬费用是由用人单位负责支付的。但是在具体计算时，可能会存在一些费用的争议问题。这些争议的费用主要包括以下几个方面：

1. 丧葬服务费用：这包括殡仪馆的服务费用、火化费用等。争议主要集中在服务费用是否过高的问题。

2. 送葬人员的交通、住宿费用：这些费用是由用人单位负责支付的，但是在具体计算时可能会存在一些争议。

3. 丧葬用品费用：包括花圈、纸钱等。争议主要集中在这些费用是否必要以及费用是否过高的问题。

4. 丧事期间的餐饮费用：这些费用应由用人单位负责支付。但是在具体计算时可能会存在一些争议。

法律依据：

1. 《劳动保障监察条例》第三十三条规定：“用人单位发生工伤事故后，应当按照下列标准给予一次性伤残补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金：…(八)丧葬补助金，按照当地规定发放，但不低于本市年平均工资的六个月。”

2. 《劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同的规定，未按照约定支付劳动者劳动报酬的，应当支付劳动报酬。”

3. 《劳动保障监察条例》第规定：“国家鼓励和支持建立劳动争议预防和纠纷调解机制，以和谐解决劳动争议。”

以上依据表明，在工伤事故中，用人单位应当依法支付劳动者的丧葬费用，应当按照当地规定或者年平均工资的六个月标准进行支付。同时，如果发生争议，应当通过劳动争议预防和纠纷调解机制进行解决。