法律分析：根据我国现行法律规定，对于因工死亡的职工，其丧葬费用应当由用人单位支付。如果一次工伤事故导致多人死亡，则相关用人单位应按照各自的相应比例进行支付。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第四十四条：“用人单位有责任支付职工工伤医疗费、伤残津贴、丧葬费等，不得强制职工支付工伤保险费、医疗费、护理费、交通费等。”
2. 《劳动合同法》第九十二条：“用人单位未依照规定参加社会保险的，应支付职工因工作原因产生的医疗费和伤亡津贴、护理费、住院伙食补助费等费用，并按照国家规定支付丧葬费。”
3. 《工伤保险条例》第十七条：“依法确定工伤责任的用人单位应当支付工伤职工的医疗费、伤残津贴、生活补助金、教育补助金、丧葬费等。”
综上所述，对于一次工伤事故导致多人死亡的情况，在确定工伤责任后，各个用人单位应按照相应比例进行支付死亡职工的丧葬费用。
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