工伤丧葬费可以用于支付哪些具体的费用？

法律分析：根据《社会保险法》的规定，工伤丧葬费是指雇主按规定给予职工死亡后其遗属的一次性费用。具体费用包括：殡葬费、丧失劳动能力人员的供养费、死亡补助金等。

法律依据：

1.《社会保险法》第五十七条：职工因工致残等丧失劳动能力，雇主应当按照的规定给予供养费。

2.《劳动合同法》第九十六条：劳动者在工作期间因工负伤或者患职业病需要休息的，应当按照下列标准支付工伤医疗费、工伤护理费、伤残津贴和一次性工伤补助金；劳动者死亡的，应当按照下列标准给予其遗属一次性工伤补助金和丧葬补助金。

3.《企业职工基本养老保险暂行条例》第十七条：职工死亡的，单位应当按照规定向其家属支付一次性丧葬补助金。

综上所述，工伤丧葬费主要包括殡葬费、劳动能力丧失者的供养费和死亡补助金，并且法律有严格的规定，雇主必须按照规定支付相关的费用。