2023成都市社保补缴需要哪些需要满足的程序是怎样规定的

本文介绍了企业为员工补缴社保所需准备的材料和办理流程。企业需携带职工档案、养老保险手册、劳动合同、工资发放明细表等材料到社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。办理流程包括用人单位录入社保补缴明细、导出社保补缴报盘文件并打印相关文件等步骤。

法律分析

一、企业为员工补缴社保所需准备的材料：

若缴费单位（不包括个体户和自由职业者）未按时足额缴纳职工养老保险费，则需携带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1. 职工档案；

2. 养老保险手册。

2、《补缴基本养老保险费申请表》。

3、劳动合同、工资发放明细表等。

4、其他相关材料。

二、企业为员工补缴社保办理流程：

1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。

2、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。

3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。

4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。

拓展延伸

根据我国《社会保险法》的规定，企业应当为职工缴纳社会保险费。然而，一些企业可能存在违规或者疏于管理的情况，导致员工社保缴纳不规范。针对这种情况，劳动监察部门可以进行查处，并责令企业改正。同时，如果企业拒不改正，劳动行政部门可以依法申请人民强制执行。

在补缴社保方面，员工可以向劳动行政部门投诉，并提供相关证据，劳动行政部门会依法进行处理。如果员工与用人单位存在劳动合同关系，可以依法申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保。如果员工与用人单位没有劳动合同关系，也可以向劳动行政部门申请，要求用人单位补缴社保。

在补缴社保的过程中，用人单位应当配合劳动行政部门或者劳动仲裁机构，尽快补缴社保费用，并按照相关规定支付滞纳金。同时，用人单位还应当对员工进行社保知识普及，让员工了解自己的社保权利和义务，维护自身合法权益。

结语

企业为员工补缴社保所需准备的材料包括职工档案、养老保险手册、补缴基本养老保险费申请表、劳动合同、工资发放明细表等和其他相关材料。企业需通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台录入社保补缴明细,并打印相关文件进行申报。办理流程包括用人单位录入社保补缴明细、用人单位补缴录入完成并导出社保补缴报盘文件并打印相关文件,以及职工在参保期间补缴近三个月社会保险费时用人单位可直接通过社会保险信息系统企业管理子系统报盘并打印相关文件进行申报。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

省、自治区、直辖市根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。

新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和补贴相结合。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

省、自治区、直辖市根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。