六五普法工作实施方案

地区攀星制粉有限责任公司

为了进一步提高我公司党员干部和员工的法律意识和法律素质，“六五”普法工作实施方案广泛深入开展法律宣传教育，贯彻落实科学发展观，实施依法治理公司，也是全面实施“十二五”规划的基本要求和重要保障，根据粮食局有关文件精神，结合我公司的普法规划，特制定实施方案。

一、指导思想、

以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七大届、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕公司的即定目标，按照粮食局依法治粮的总体要求，坚持法制教育与法制实践相结合，进一步深入开展法制宣传教育，进一步提高公司干部、职工的法制观念和法律素质，加快经济社会建设步伐创造良好的法制环境。

二、公司决定成立“六五”普法领导小组

组长：邹XX党支部

副组长:王述、总经理

组员：张、副总经理

组员：冯、生产部经理

组员:刘、营销部经理

三、普法宣传教育实施步骤

四、制定普法工作要求

1、进一步提高公司全体员工遵纪守法意识，增强学法、守法的自觉性，加强公司干部员工的社会主义法制观念教育，增强法制意识，提高法制素质，完善公司的法律学习制度，定期学习相关法律知识，要把法律作为公司学习的重要内容，要求在职员工参加法律进修，开展多渠道，多种形式的法律知识培训，要求公司员工每年集中法律学习不少于三次，完成公司制定的法律学习计划和任务，在公司内部形成学法、懂法、用法、守法的良好法律氛围。

2、进一步提高公司党员领导干部的依法办事能力，依法执政能力，规范公司的法律工作制度，实现领导方式和管理方式的转变，坚持和完善公司学法制度，推进领导干部学法制度化、规范化，不断提高依法治理公司事务的能力。进一步加强法制宣传教育，开展党员领导干部法制教育轮训活动，的氛围，“六五”普法期间党员领导干部集中学习不少于三次，结合党员会议开展对党员集中法制培训教育活动，每年不少于二次。

3、进一步完善领导机制，在公司内部建立普法议事制度，把普法工作列入公司重要的议事日程，加强领导、统筹、定期研究部署普法工作，经常听取普法工作汇报，及时解决工作中的实际问题，做好普法工作有部署、有落实、有检查、有总结。在公司中实现粮食法制宣传教育工作责任制，明确职责，实行目标管理，监督法制宣传教育工作深入到各个部门、班组，抓好法制工作的落实，确保法律宣传教育有序开展、落实，在公司内部

4、加强法制宣传教育队伍建设，着力建设和培养专、兼职相结合的法制宣传教育队伍，有计划的培养普法宣传干事，建立公司普法宣传教育工作的综合评比工作制度，开展年度普法工作综合性考核评比，建立法制宣传教育效果评比考核机制，完善评估考核体系，组织开展公民及各类法制宣传教育对象法律素质调查，不断提高法制宣传教育工作的科学性、操作性和有效性，建立健全监督与激励机制，严格考核奖惩，开展年度和阶段性总结表彰工作。