六月份安全生产月总结

6月份安全生产月活动在公司领导的高度重视和全体员工积极参与配合下，“安全生产月”取得了较为显著的效果。一个月以来，以《六月份安全生产月活动方案》为准绳，开展了一系列的安全活动，以实际行动将“治理隐患防范事故”这一主题融入到日常生产活动中。在思想上，进一步强化了员工的安全意识，在行动上，广泛开展查隐患活动，从根本上消除事故。

一．以公司办、生产技术部为主，大力开展安全文化建设。由公司安环部组织在生产厂区悬挂标语横幅，主办了一期以“治理隐患防范事故”为主题内容的黑板报。活跃了安全生产月气氛。增强员工安全意识。

二．开展安全法律法规及技术规程、应急预案、设备保养安全培训

由安环部组织相关负责人对全体员工（包括辅助工）进行安全培训。从法律法规、岗位技术规程、应急预案、设备维护等全方位进行学习讲解。进一步强化安全意识，达到一定效果。

三．安全月培训考核

通过对员工的安全培训情况，安环部对培训内容进行了检查考核。经过安环部组织相关人员认真评卷，根据《安全活动月实施细则》对于取得前三名的员工覃、胡、周分别给予200元、100元、50元的奖励。对于考核成绩不合格的员工赵、杜分别

处于50元的罚款，取消当月安全奖，并要求补考。

四．认真开展自查自纠活动，努力消除身边隐患。

本次自查自纠活动共收到建议表46份，针对反应的内容和查出的隐患。安环部进行归纳整理，并在生技部例会上讨论整改方案。对要整改的内容向负责人下达通知书。对已完成的整改内容安环部已组织人员进行验收。对不能及时整改的内容已经列入大修计划。在大修期间进行落实。在此项活动中，精制岗位周提出的隐患内容（压滤泵护罩松动），得到生技部一致肯定，给予100元的奖励。

五．举办“安全在我心中”有奖征文活动

本次有奖征文活动共收到征文34篇。经过生产技术部相关人员的认真评选。共评选出6篇优秀征文。并在公司厨窗里上榜公布。根据《安全活动月实施细则》对获得一等奖的员工：覃（奖励200元）。二等奖的员工：易、李（分别奖励100元）。三等奖的员工：郭、贺、姚（分别奖励5０元）。

通过“安全生产月”而开展的各项活动，使公司全体员工身处在安全文化环境和气氛中，安全认识得到了提高；安全培训的开展使员工学到了一定的安全常识和安全技术知识，安全意识有所增强；自查自纠活动的开展消除了事故隐患，为公司下半年的安全生产打下坚实的基础。

当然，在本次活动成绩的背后，还是暴露出以下问题：一是安全学习培训气氛欠佳，有迟到旷会现象发生，已对当事人进行教育考核；二是安全有奖征文活动中，维修和质检人员思想上认识不够，未有一

人参与活动，对该岗位负责人提出批评；更值得一提的是本月安全生产形势不容乐观，大小事故层出不穷。（6.2和6.22重氮釜内进异物的重大未遂事故；6.13冰机事故；6.20放氮吊兰事故；6.29质量事故；）一方面是岗位人员责任心不强，操作不精心；另一方面也暴露出生产组织中的薄弱环节与不足之处，没有达到生产管理“精、细、严”的要求。

安全生产月活动已经结束。但是，安全工作没有终点。只要有生产存在，就有可能造成事故的发生。我们深感企业安全责任重大，我们继续加大安全管理力度，扎扎实实做好安全工作，杜绝各类事故的发生。

安全环保部