1、 协助负责招聘管理工作;
2、 负责公司员工培训管理;
3、 负责员工合同签订和解除工作以及员工岗位异动管理;
4、 负责员工考勤管理工作，负责办公室人员月度考勤统计工作;
5、 负责考勤统计、审核工作;
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