一旦选择了医疗保险报销，就不能再以工伤身份申请相关待遇。工伤认定的条件：1、受伤者必须是企业、事业单位、社会团体、个体经济组织的职工；2、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；3、职工在工作时间内，因执行工作任务在工作场所以外受到事故伤害；4、职工患职业病；5、职工在上下班途中，遭受非
工伤认定主要考察职工是否因工作原因受到事故伤害或者患职业病。具体来说，需满足以下条件之一：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出...
认定工伤的四个条件如下：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的。申请伤残鉴定的流程如下：1、提出伤残鉴定申请。当...
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，认定工伤需要满足以下4个条件：1.在工作时间内：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的意外伤害或职业病。2.与工作有因果关系：工伤需要与工作有因果关系，即是因为工作原因导致的伤害或疾病。3.伤害程度符合规定：伤害程度符合国家规定，包括职业病的...
上下班途中认定工伤的四个条件主要包括：时间条件、地理条件、事故性质、责任归属。具体如下：1、时间条件 事故必须发生在合理的上下班时间内。包括职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位规定的工作时间，以及加班加点的工作时间。2、地理条件 事故必须发生在合理的上下班路线上。这可以是往返于工作地与住所...
认定工伤的4个条件主要包括：1、工作时间和工作场所：工伤必须发生在职工的工作时间内和工作场所内。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间，包括加班时间；工作场所则是指职工日常工作所在的场所，领导临时指派职工从事工作的场所。工作时间包括正常的工作日，加班、值班等时间。工作场所除了固定的...
《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条：社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民应予支持：1. 职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；2. 职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的...
工伤鉴定须满足以下四项基本要求：第一，工作时间要素，员工必须在规定工作时间段遭受意外伤害；该时间段包含正班工作、延长工时及与工作密切相关的预备或结束工作的时间。第二，工作场所要素，员工受伤地点必须为公司指定的场所或者因工作需求前往的合理区域。第三，工作原因要素，员工受到的伤害必须与工作紧密...
认定工伤的4个条件有:（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的。工伤认定的情形七种:1、在工作时间和工作...
工伤认定须遵循以下四项基本条件：第一，工作时间要素，即发生于规定工作时间之内；工作时间涵盖正常工作及因工所需之加班、值勤等延长时段。第二，工作场所要素，即在既定工作场地中所受损害；此范围不仅限于主要工作区域，还包括因工所涉适当范围。第三，工作原因要素，伤残系由工作缘故引发，如履行职务...
