我是一名保安，保安公司的休假规定是工作满半年后可以休半个月的假。这意味着平时确实没有固定的休息时间，只有在特殊情况下才可能获得调休。关于其他休息时间，公司可以进行灵活调整。然而，法定节假日是不能用来调休的，如果你在这些时间上班，公司必须支付加班费。如果公司没有支付加班费，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护
例如，榆林人民大厦招聘的保安月薪为4900元/月，提供月休4天及法定节假日休息，采用三班倒工作制；榆林万达广场的保安月薪范围为3000-4000元/月，但提供14薪、五险一金及节日福利等额外待遇。临时保安岗位的月薪波动较大，范围为1-5K，部分岗位同样包含五险一金、绩效奖金及节日礼物等福利。经验与学历的影...
以杭州钱塘区浙江理工大学（下沙校区）招聘的大学园区保安为例，保安员工资5000，月休2天，法定节假日三倍工资、有6 - 9月300元的高温补贴，综合工资能到6000。另外，有做临时保安工作10个小时左右，一小时20多块钱，管一顿工作餐，一天能挣200多块钱。从待遇和工作时间来看，杭州市区保安特别是外地...
一般情况下的值班安排根据《关于职工工作时间的规定》，学校保安署作为事业单位原则上遵循每日8小时、每周40小时的工作制，周末为休息日。但因校园安全职责特殊，多数学校会安排保安在周末值班，负责安全巡逻、处理紧急事务及提供安全服务。例如，部分学校规定周六、周日上午8:00至下午17:00为值班时段，...
即使在休假期间，保安也可能需要被召回工作。这种高强度的工作模式使得很多人对保安工作望而却步。综上所述，由于工资低、工作繁重、管理严格、休假不足等问题，保安行业确实面临着人才流失的困境。为了改善这一状况，保安公司需要提高薪资待遇、优化工作环境、改善管理方式并合理安排工作时间和休假制度。
这个问题比较复杂，如果我是事业单位的合同工，发生这样的事情我会这么考虑。一是其他人也这样吗？如果不是，单纯是我，就引申出第二个问题：临时担当保安工作大约多长时间，如果是临时抱佛脚是可以的，长时间我会拒绝的。第三个问题，如果单纯是我，是不是领导对我的报复，如果我以前和领导有“过节”的...
为了确保每个保安都有公平的休息时间，可以制定一个轮转机制。例如，B组的2个保安可以每周轮换一次大夜班，确保每人都有相等的大夜班工作时间。C组的保安由于每天上班，可以安排每月连续休息两天，或者根据实际需要与公司协商确定具体的休息日。特殊情况处理：如遇保安请假、生病等特殊情况，可由其他保安临时...
明确临时劳动合同的起始日期和终止日期，或约定具体的合同期限。工作内容：详细描述保安员的具体工作职责、工作地点、工作条件以及可能涉及的职业危害和安全生产状况。劳动时间及劳动报酬：明确保安员的工作时间安排，包括每日工作时间、休息日、法定节假日等。约定劳动报酬的支付标准、支付时间、支付方式等，确保...
合法上岗的依据：持有保安证是保安员合法上岗的必要条件。没有保安证的人员不得从事保安服务工作，否则将面临法律风险。预防假保安的一种方式：保安证是正规保安部门保安队员的身份证明。只有正规保安部门的保安队员才会有保安证，因此保安证也是预防出现假保安的一种方式。保障保安员权益：保安证不仅是保安员...
（4）但是：保安付出的劳动，公司必须支付其工资，不管是正常的工作、还是额外的工作，额外的工作算是加班，还应支付150%的工资、200%的工资（休息日）、300%的工资（法定节假日），工资不能因为他不胜任工作或是工作态度不好而扣除。2、“现在该保安要求企业对其支付3个月额外工作时间的劳动报酬，合理...
