入职通知书范文 3 篇尊敬的( 先生/
女士)，您好!
经过我企业对您自己简历的精选，以及对您自己的初试 / 复试，
您已经过我企业的招聘核查。我们现以书面方式通知您已被企业正式录取，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到我企业 ( 市里路 / 弄号室 ) 入职报到，担当我企业部门职务。
请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：
①自己一寸免冠照片 2 张;
②自己身份证原件 ;
③自己学历证书 / 技术职称证书 / 岗位特种作业操作证书原件 ;
④自己与原单位清除或停止劳动合同的证明 ;
⑤自己体检证明 ( 体检报告必定是县级医院以上级别 ); 特别说明：
①以上要求携带的资料，如您无法及时供应，请您及时致电企业人事行政部 , 否则将不予录取 ;
②被录取的员工，请在本通知书规按限时内报到，逾期未报到且未与企业提前说明的，企业将不予录取。
③本《员工入职通知书》将作为企业与员工个人签订劳动合同的附件之一 ; 如有疑问，您可以致电企业人事行政部。
人事行政部联系人： (02X) 总机 XXXXXXXX-XXXX分机蒋小姐
XXXX电力工程有限企业热忱欢迎您的加入 ! 让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同首创美好的明天 !
员工入职报到确认 ( 签字 )
年月日
XXXX电力工程有限企业
DearXXX：
我特别快乐地通知您，经过我企业的面试和谈论，我们一致认为您是我企业 XX部 XXX岗位的合适人选。依照企业的薪资福利，我们将给您供应予下薪酬福利待遇：
一、现金薪酬：
您的年度目标总现金收入为税前 RMBXX万元，由以下三个部分构成：
1、月固定薪资： X 万元 / 月
2、年度服务奖金：年度结束后，企业将为您供应相当于一个月固定薪资的年度服务奖金
3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的 %作为年度绩效奖金标准 ( 相当于 X 倍月固定薪资 ) ，年度绩效奖金发放时，将依照当年度公
司、个人绩效表现进行浮动。
关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入企业方能参加分配 ; 入职未满一年的员工依照入职时间按比率折算， 15 日前入职按全月计算， 15 今后入职按半月计算。
二、长远激励：
在您入职后，企业将在近来的一致期权授予日授予您 X 万股期权。
期权自授予日 1 年后开始，每年可执行 20%。
三、福利：
依照企业福利，企业为您供应予下福利项目：
1、社会保险：为您供应国家规定的社会保险 ;
2、通讯补助：企业为您供应 XXX/月的通讯费补助。
3、商业保险：企业为您供应最高保额 XX万元的人身不测伤害保险和最高保额 XX万元的重要疾病保险。
4、车补：享有车辆补助 XXX元/ 月。
5、带薪假期：依照企业规定，当您入职满 X 年后，每年可享受X天的带薪假期 ; 当您入职满 1 年后，每年可享受 X 天的带薪假期 ; 当您入职满 X 年后，每年可享受 XX天的带薪假期 ; 当您入职满 X 年后，每年可享受 XX天的带薪假期 ;
除以上福利项目外，企业还会为您供应节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。 XX企业友善的企业文化氛围必然会让您感觉到集体的温暖。 ( 以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向企业
内外的其他人员表露。同时企业禁止兼职，并严格要求 IPR 保护及竞业等 )
四、其他
1、工作地点：
2、劳动合同限时：年，其中试用期个月。
3、报到时间：年月日
4、报到地点：
5、报到时请携带以下资料：
a)身份证
b)最高学历证书原件
c)原单位离职证明
d)其他资历、资格证书
e)寸相片张
f)个月内当地正规医院出具的健康证明
如接受我企业的 Offer ，请回复邮件说明 ; 如对 Offer 有任何疑问，也请赶忙回复邮件说明，或致电 0755-XXXXXXXX转 XXXX人力资源部 XXX联系。
备注：此录取 Offer 已确认了您的专业资格，若是您确认此录取 Offer ，我司相关人员将通知您入职资格 ( 体检、考据等 ) 的审察事宜。若入职资格的审察 ( 体检、考据等 ) 不符要求，此 Offer 将自动取消。故提示您在前任单位离职前，先与我司做入职资格 ( 体检、考据等 )
的确认。
诚挚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为 XX成为国内一流、国际有名、极具竞争力的企业而共同努力 !
此致 !
XX股份有限企业
人力资源部 ( 需加盖章 )
年 10月19日
：
您好 !
我们很有幸地通知您于年月日 ( 周) 到我企业 ( 部门 ) 部( 小部门 ) 入职，担当一职。庆贺您立刻成为我们企业的一员 !
请在上班第一天携带个人资料 ( 毕业证复印件、身份证复印件 ) 交给部门助理 ( 分机 ) ，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。
员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读企业各项规章制度并请严格依照执行，关于因个人原因未能及时依照企业各项制度执行而引起的所有损失由员工自己肩负所有责任。
希望您成为我们的新同事 ! 祝您在企业有一个美好的未来 !
某某有限企业人事部
年月日
