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用人申请报告范文(5篇)

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用人申请报告范文

  x办公室:

  我局下属的动物卫生监督所承担全县的动物防疫,动物及动物产品检疫等行政执法工作。主要职能包括:动物防疫条件审核和监管,动物饲养、屠宰、经营、隔离、运输以及动物产品生产、经营、加工、贮藏等单位和个人的监管;组织实施全县动物及动物产品检疫(产地检疫)、生猪定点屠宰集中检疫(屠宰检疫)的检疫许可;全县动物检疫员、防疫监督员(官方兽医)资格管理和技术培训、指导工作;动物诊疗机构、执业兽医、乡村兽医监管;参与重大动物疫情应急处置,负责染疫或疑似染疫、病死或死因不明的动物及其排泄物处置等工作,同时还承担全县畜产品质量安全监管工作和上级有关部门交办的其他工作。

  特别是畜产品质量安全工作是关系到全县人民健康的大事,食品安全问题日益突出,动物检疫和畜产品质量安全是今后动物卫生监督工作的重中之重,现动物卫生监督所是人少任务重,核定编制6个,在岗人员5名,其中定点屠宰场住场专职检疫人员两名,其余三人要承担全县动物卫生监督和畜产品质量安全及上级交办的其他有关工作,工作量太大,为更好地全面开展工作,特申请公开招聘一名专业技术人员来加强全县的动物卫生监督工作,望批准为盼!

  申请人:

  20xx年xx月xx日

用人申请报告范文

  嘉兴市质量技术监督局:

  我局下属海宁市计量检定测试所核定事业编制12人,现实有人员11人。为进一步充实技术机构专业人员力量,提升专业技术人员队伍的整体素质,为推进民生计量和能源计量工作有力的技术支撑。现根据项目发展需要,经研究,年度拟招聘事业编制工作人员1名,岗位设置为电学计量检定岗位,学历专业要求为硕士研究生及以上学历相关专业。

  海宁市产品质量监督检验所核定编制18人,现实有人员16人。现承担了全市食品、农产品检测及全市区域特色产业产品的质量检测工作,人员需求矛盾突出,根据工作需要,经研究,年度拟招聘事业编制工作人员1名,岗位设置为食品安全检测岗位,学历专业要求为本科及以上学历相关专业。

  特此请示,请予批复。

  此致

  敬礼!

  申请人:

  20xx年xx月xx日

用人申请报告范文

  工程项目筹建处:

  我基建部组建不久,各方面工作正在全面启动,根据目前实际工作需要,急需施工和质检方面的专业人才各1名。现向筹建处领导提出增加人员的申请,以保障工程项目施工现场管理顺利开展。

  特此申请,恳请领导给予批准!

  xx集团工程项目筹建处基建部

  20xx年x月x日

用人申请报告范文

  尊敬的领导:

  公司刚成立不久,各方面事业均处于起步阶段。现在正面临着马上要投产的崭新局面,急需大量的基础设备和专业生产人才。根据公司的实际情况,应尽快完善人员组织架构,做好前期的人力准备工作,以保障公司业务的顺利开展。

  现在,我公司沈阳和葫芦岛两地的业务同步进行,人事部在起草公司各项规章制度的同时,也面临着招聘、培训、办理社保关系等方面的工作,现有的人力不足以满足公司发展需求,特向公司领导提出增加人员的申请。

  恳请公司领导给予批准!

  申请人:

  20xx年x月x日

用人申请报告范文

  领导:

  (第一段提出理由)我单位(或部门)目前……(主要说明你单位的实际情况,如:工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感。。。。。话语要真实、理由要充分,让领导看后也认为应该增加人员)

  (第二段说明增加人员的必要性)简单明了……不要啰嗦

  最后:提出以上请求当否,请领导批示……然后是年月日……就可以了

  (篇一)

  县:

  **年国土资源管理改革后,核定国土资源局机关编制共13名,其中:行政编制10名,后勤事业编制3名。局机关内设5个股室:办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。

  国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理),隶属县国土资源局,核定编制9名,其中:领导职数1名,事业编制7名,工勤编制1名。实有人数11名。

  随着我局业务量的不断增加,工作人员紧缺,现请求调入秘书1名,监察专干1名(监察大队),工勤岗位2名(其中局机关司机1名、监察大队司机1名)。

  以上请示妥否,请批示。

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