岗位说明书精选范文

　　岗位名称：出纳

　　所在部门：财务部

　　直接上级：财务经理

　　岗位目标：公司现金流管理及良好运作

　　岗位职责：

　　1.公司现金的管理及调配

　　2.做好日常收支工作及记账工作

　　3.配合会计做好每月凭证的录入及审核工作

　　4.每月工资核算及发放工作

　　主要资质要求：

　　1.一年以上财会工作经验，熟悉财会技能

　　2.熟练运用财务软件

　　3.中专以上相关专业学历

　　个性要求：

　　1.认同公司和产品价值观

　　2.为人正直、责任心强

　　3.审慎细致

　　需培训课程：

　　1.产品知识

　　2.企业文化

　　3.财会技能

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　　岗位职责：

　　1、负责公司与金融机构，外资投资机构，风险投资机构联系；

　　2、负责寻找融资资本，全面规划融资项目；

　　3、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；

　　4、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持；

　　5、负责撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等；

　　6、负责协助公司董事进行资本、股权合理分配；

　　7、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，投资、金融或其他经济类相关专业；

　　2、具有1年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先；

　　3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系；

　　4、具有有良好的融资分析能力和判断能力；

　　5、金融知识扎实，熟练掌握融资流程和专项业务知识；

　　6、有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力；

　　7、善于处理复杂的人际关系，能够承受高强度的工作压力。

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　　1、建立、健全、贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程;

　　2、对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计;

　　3、制定配送渠道建设和考评的指导;

　　4、根据产品的开发进度，组织评审、制定及统计产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实施;

　　5、组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析;

　　6、承担新老产品版本切换的预警、方案评审、实施监控等工作，保证新旧版本切换顺利进行;

　　7、组织协调新产品上市初期小批量发货工作，保证及时供货。

　　8、服从部门经理工作分配。

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　　1.负责制定并具体实施酒店设备管理计划和维修保养工作。

　　2.筹划各系统设备的管理制度，制订和实施员工的岗位责任制度，制定各项规章制度并予以实施，努力保证酒店工程设备的正常运行。

　　3.主持每日部门例会，认真听取各组每日工作汇报。检查和监督每日员工工作情况和工作质量,审核每天工作日记。

　　4.拟定各类设备的运行、记录和表格。

　　5.定期对员工进行技术培训、考核，每月对员工工作表现进行考核评估。

　　6.定期对设备进行安全检查、维护、保养，并注意防火、防爆、防事故。

　　7.控制维修费用，降低维修成本，搞好能源管理，抓好节约用水、用电、用油、用汽及其他各项工作。

　　8.建立完整的酒店设备技术资料档案和主要设备维修档案。

　　9.关心下属，与员工保持沟通，并帮助员工解决工作中的困难。

　　10.搞好对外联系，搞好部门之间的协作，建立和健全正常的工作联系。

　　11.严格遵守酒店规章，及时完成上司指派的各项工作。

　　12.按月写出工作月报和下个月工作计划，并于每月2号前交给总经理。

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　　岗位职责：

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能处理和解决所负责的任务；

　　2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；

　　3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；

　　4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；

　　5、了解掌握与薪酬福利相关的各项，并作相应调整。

　　任职资格：

　　1、人力资源或相关专业大专以上学历；

　　2、两年以上薪资福利实务操作经验；

　　3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事法规；

　　4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；

　　5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。