员工转正鉴定表

编号： 姓 名 入职日期 部 门 转正日 职 位 试用□三个月 □六 期 期 个月 自我鉴定 试用期工作总结 自我评价 评语： 工作调查问卷 1、 您对公司现有规章制度、企业文化有什么看法和建议？ 2、 您对目前自己所从事的工作满意吗？（工作本身、工作环境） 3、 您最喜欢什么样的主管？您与现任上级沟通过吗？沟通目标达成没有？对此您有什么好的建议？ 评价自己在试用期表现： □ 卓越 □ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 不合格 4、 您对现在的薪资状况满意吗？您对下列福利措施如何看待（按重要性程度排序）？有什么建议？①住宿、②膳食、③班车、④子女入学、⑤户口调入 5、 您对现在的培训工作满意吗？您还希望得到何种培训机会？ 6、 您对员工转正的操作实施有何意见和建议？ 7、 其他意见和建议： 注：我们真诚希望得到您的回应，请真实客观填写。谏言以提升效益，开拓以成就人生。 部门鉴定 部考核时门间 自 年 月 日至 年 月 日 考核 考核内容 工作纪律 主动敬业精神 团队协作精神 开拓进取精神 工作自主性 工作责任感 本岗位专业知识 本岗位专业技能 业务发展潜能 沟通协调能力 分析判断能力 组织策划能力 处理解决问题能力 工作效率、工作业绩 职业道德素养 总 分 转正类 分 分值 6 6 6 6 6 6 6 10 6 8 8 8 10 20 8 得分 备注说明 评：□卓越 □优秀 □良好 □合格 □不合格 □ 提前转正 □ 正常转正 □ 延期转正 □ 是，延长一月试用期 □ 否 □ 是，建议转到 岗位 □ 否 鉴型 定 建结议延期 果 建议转岗 建 □ 是 议辞退 部 □ 否 门意见 经理/主管签名： 日期： □ 事假 次 日 □ 病员工出勤状况 假 次 日 □ 其他 日 □ 迟到/早退 次 □ 旷工 次 □ 违纪 次 人力资源部意见 □ 同意转正 □ 建议延期 延长试用期一个月 □ 建议转岗 建议转到 部门 岗位 □ 建议辞退 工作评价及原因描述： 签名： 日期： 领导批示 签名： 日期： 备 注 签名： 日期： 填表说1、考核时间为员工入职日期至填表日期； 2、试用期员工考核由部门经理/主管评定，参考员工直属上级意见； 3、考核评分时应以员工在试用期期间的平均表现为依据； 明 4、员工在试用期期间的重要贡献、优异业绩、重大工作失误、严重违纪须备注说明； 5、考核结果分五种：110分以上为卓越；90分以上为优秀；80分以上为良好，60分以上为合格；60分以下为不合格； 6、考核结果为卓越、优秀、不合格须备注说明，例举相关原因事项； 7、备注说明可另附纸张，并主管签名、盖章； 8、本表事项有人力资源部负责解释修改。