采访策划方案
策划方案即对某一将来的主题活动或是事情开展方案策划，并呈现给阅读者的文字；策划方案是工作规划的文本书，是达到目标的指道路路灯。一份好的策划方案通常可以决策您的总体目标能不能合理迅速做到。下边是大家强烈推荐的策划方案供您参照：
《相约CEC》
——校园内采访节目策划书
节目名称：《相约CEC》
综艺节目种类：电视机访谈类节目
研究背景：当今，伴随着经济结构改革创新的推进和产业结构的战略调节，社会发展优秀人才供求矛盾推进，大学毕业生学生就业遭遇一些艰难和难题，学生就业职位空缺产生的就业问题十分不容乐观。因而，对于此类状况，我院电气设备系举行一次职业指导层面的访谈类节目。
综艺节目服务宗旨：为我院在校大学生与公司有关领导给予零距离的互动平台，使大家掌握大量学生就业的有关信息，学的大量的面试的技巧，而且在互动交流中更深入的分析、了解本身，便于更为坦然的应对将来的市场竞争。
综艺节目企业
举办：成都市机械制造高专科院校电气设备系
承办：《相约CEC》节目组
综艺节目目标：该校全体师生
综艺节目時间：4月24号 中午1点30
综艺节目地址：多功能厅
综艺节目计划方案
(一) 早期提前准备
计划方案:
单位实际工作中责任人
宣传组宣传海报、通告、条幅等文本宣传策划
校园广播宣传策划
网上宣传，在校园宽带发表有关信息
拍摄组提早借好照相机，分配专职人员承担拍照
后勤组买更好特邀嘉宾及节目主持人食用的纯净水布局主会场(花、条幅)，借好麦克风，调节音箱，摆放采访特邀嘉宾的桌椅，分配专职人员递麦克风给同学们互动交流讲话
纪检部保持主会场主题活动纪律
节目组1 选用以班集体为企业开展难题搜集，请学生们将期待获得处理的有关学生就业层面的难题写在发下去的调研宣传单页上，收购 后，将难题梳理搜集，产生难题考试大纲。
2 和公司领导干部沟通交流相关访谈类节目的访谈提纲，明确最后的问题大纲和沟通交流采访中其他阶段的设定。
3 联络院校领导干部及教师当场收看。
系领导干部1 联络Intel企业到访特邀嘉宾：
生产技术部负责人 人事部经理 Intel工作中的我院同学(1~两人)
(二) 采访阶段
1 音乐背景
实际：在音乐背景中，节目主持人开展开场词，详细介绍主题活动的大约，并激发学生们对此次活动标题的劲头。
2 收看企业宣传片
实际：挑选一些有关招聘会现场的影片及一些大学生毕业在面试全过程中碰到困难的短视频播放视频，让学生们觉得一定的工作压力。节目主持人作简易的详细介绍，随后请特邀嘉宾进场，在采访区就坐。
3 采访阶段
(1) 宣布进到采访，由节目主持人引进话题讨论，请特邀嘉宾谈一谈对已大学毕业或将要大学毕业的毕业生就业层面的观点，及我们在面试的时候会碰到哪些的难题和一些处理的方式 ，并谈一谈有什么好的面试的技巧，为大家给予一些方位，工作经验及相关内容。
(2) 在特邀嘉宾给与大家职业指导完毕后，大家请一至俩位同学们开展仿真模拟面试招聘面试，由特邀嘉宾做评委，便于大家能对招聘面试有一个理性的了解。
(3) 面试技巧培训完毕后，有数分钟的互动交流阶段，一方面给特邀嘉宾一定的休息日，另外节目主持人告知大伙儿下面是同学们随意提出问题的時间，好让学生们梳理好自身的构思和语言表达。
(4) 进到同学们随意提出问题环节，由同学们向随意特邀嘉宾提出问题，对她们所有兴趣的话题讨论及她们的迷茫的地方与特邀嘉宾进行沟通交流。
(5)随意提出问题完毕时，可放置些相关Intel企业办公环境和获得的一些造就的PPT或DV，让学生们造成一种对Intel企业的向往之情。(必须Intel企业的给予)
(6) 由我院领导干部作汇总。
(7) 由节目主持人作结语。
综艺节目实际步骤
综艺节目逐渐前：综艺节目企业宣传片
综艺节目逐渐：
详细介绍阶段：详细介绍此次主题活动的目地，在场特邀嘉宾，院校领导干部。
节目主持人开场词，播放视频招聘会现场的企业宣传片(2~3分钟)，特邀嘉宾就视頻发布观点(交叉特邀嘉宾介绍，PPT文件格式)
提出问题阶段：
①社会发展必须哪些的在校大学生，在校学生应当从哪几个方面发展趋势才能够让自身变成公司所必须的“骏马”(可对于Intel企业对优秀人才的要求发布观点)
②离去院校迈向社会发展应当掌握哪些的核心理念，持如何的择业观，一些非名牌大学，大专类学校大学毕业生是否只有从较为中低端的工作中学起
播放视频面试全过程中应聘者碰到困难的一些短视频(2~3分钟)，特邀嘉宾就短视频加以分析。
提出问题阶段：
① 简历的制作有什么必须留意，哪些的个人简历能够让自身更突显?
② 试方法，如：面试礼仪，招聘面试心理状态
③ 如今许多所在单位都必须工作经历，但是像大家那样的工科学生感觉平常学习任务又很重，到找个工作的情况下由于工作经历的难题，促使自身感觉好像啥都没有学得一样，该怎么解决那样的难题?
互动交流阶段：当场面试技巧培训
特邀嘉宾对当场某几个同学们(遭遇大学毕业的学员)开展招聘面试，作出面试提问，最终得出结果倘若说要从这当中招骋一位会挑选哪个，为何?最终作出评价。
提出问题阶段：
①所在单位和院校是两个不一样的自然环境，作为一名刚步入社会的大学毕业生，该怎么做才可以尽早融入新领域，做自己的工作中?
②Intel企业归属于外资企业，优点在哪儿?(交叉播放视频Intel企业办公环境和呈现公司面貌的宣传策划DV,让学生们造成一种对该企业向往之情)，必须该企业给予。
③很多人感觉女大学毕业生后就难学生就业，用人公司是否会就性別上在招骋时做出限定，该怎么更改这一现况，美女大学生在学校的情况下该做些哪些勤奋呢?
随意提出问题阶段：
当场的同学们向特邀嘉宾提出问题!
(三)中后期环节
1 答谢特邀嘉宾出常
2主题活动后主会场的清扫。
3编写新闻稿件送至本系，提交校园宽带。
4正确引导大伙儿制订职业发展规划，加强学生就业观念，使此次采访更加有意义。
