员工考核评分表
部门：___________ 员工姓名：___________ 时间：___________
考核项 1、编制人事管理制度 考核要点 考核指标 权重（%） 10 编制公司人事管理的相关规章制度，认识管理制度95%以经行政人事部经理审批后组织实施 上得到贯彻执行 招聘及时率达到按照公司各部门、分支机构的用人标100%；招聘工作计划准，招聘、录用各类人员，保证公司完成率达到100%部门的正常运转；人力资源的发现、挖掘、经理对新进人员的满储备工作 意度评分在 80分 以上 进行公司的薪酬福利体系设计，报行政人事部经理审批后执行；对员工进行考勤管理 实施公司员工绩效考核工作；配合相关部门，依据年度经营目标计划对中层以上干部实施考核 员工对薪酬福利管理的满意度综合评价在80分以上 年度员工考核覆盖面达到100% 2、人员招聘与录用 20 3、薪酬与福利的管理 4、员工绩效管理 20 20 5、员工日常管理 负责员工劳动合同签订及续签手续；相关领导对人力资源便利员工调配、任免、晋升、奖惩的事务管理的满意度评相关手续；对各类员工档案进行综合价在85分以上 管理；进行员工关系管理 是否有突出表现，加分项；联系与汇报工作是否及时；工作是否无差错；相关领导对人事专员对待工作是否充满热情、积极学习。 日常综合表现 总分： 10 6、综合能力表现 20 其他意见、 建议或点 评、希望等 评分人签字：___________
