内部职员调查问卷
为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有效的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表(凡客观选题，请将您选中的答案英文字母序号填入相应括号中)，同时，为耽误您的工作时间表示歉意！
1.你每天是愉快的完成工作？( ) a.很愉快 b.一般 c.不愉快
如果选c，说说你的想法：_______________________ 2.现在工作时间的安排是否合理( )
a.很合理 b.较合理 c.一般 d.较不合理 e.很不合理
如果选d或e，你觉得可以怎么改善：________________________ 3.你对工作紧迫性的感受如何( )
a.很紧迫 b.较紧迫 c.一般 d.较轻松 e.很轻松
如果选d或e，说说你的想法：________________________
4.你认为工作的挑战性如何( )
a.很有挑战性 b.较有挑战性 c.一般 d.较无挑战性 e.无挑战性
如果选d 或e，说说你的想法：________________________
5.你认为自己的能力是否得到了充分发挥( ) a.已尽所能 b.未完全发挥 c.没感觉
d.对我的能力有些埋没 e.没有能让我施展的机会
如果选d 或e，你认为哪方面需要改善：_______________________
6.你的工作是否得到了领导及同事的认可( )
a.非常认可 b.较认可 c.一般 d.较不认可 e.非常不认可 如果选d 或e，你认为主要问题所在：_______________________ 7.你对目前的工作待遇是否满意( )
a.很满意 b.较满意 c.一般 d.较不满意 e.不满意
如果选d 或e，你希望哪方面有所改进：________________________
8. 在同一部门/科别，有新同事入职，你会主动帮助他嘛( ) a.会 b.不会
9.你与其他部门的合作是否融洽( )
a.很融洽 b.较融洽 c.一般 d.较不融洽 e.很不融洽
如果选d 或e，你认为的主要问题所在：________________________ 10.目前公司的员工架构设置你觉得合理？（ ） a.合理 b.不合理，不合理的地方
如果选b，请简述理由：___________________________
11.工作职责是否明确( ) a.是 b.不是
如果选b，希望哪方面有所改进：________________________ 12.你对哪层领导寄予希望( )
a.直接上级 b.主管经理 c.总经理
13.你认为公司的主要优势是什么( ) a.技术 b.市场 c.管理
请简述理由：_________________________________________________________ _____________________________________________________________________
14.你认为公司的主要问题是什么( ) a.技术 b.市场 c.管理
请简述理由：_________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 15.认为自己最需要哪些培训？
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16.如果是技术认证培训，并且需要个人出资，你最大的承受能力是多少？( ) a.100元内 b.500元内 c.1000内
d.如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多.
17.你认为在公司工作有没有发展前途？( ) a.有 b.说不准 c.没有
有机会你想有什么样的的机会： _______________________________________
18.除薪酬外，你最看重：( )
a.提高自己能力的机会 b.好的工作环境 c.和谐的人际关系 d.工作的成就感
19.请你对自己现在的状态进行一个自己评价（从生活、工作两方面）：
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20. 结合你对部门别的岗位情况，若给你换岗机会，你会选择哪一个岗位（理由） _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________
21. 如果让你跟你的上级上司调换职位，你会怎么做？（以你认为对自己/对裕美/对员工是更好的方式）你觉得你哪方面可以比他/她做得更好
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22.你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现(请简述)：
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23.你对公司的其他建议：
（1） _______________________________________________________________ _____________________________________________________________________
（2） _______________________________________________________________ _____________________________________________________________________
（3） _______________________________________________________________ _____________________________________________________________________
（4） _______________________________________________________________ _____________________________________________________________________
