安 全 生 产 文 明 施 工 目 标 管 理 工程名称：吴公帅、郭辉等20人商住楼 编制内容：安全生产、文明施工责任制、
编制单位：广西建工集团第一建筑工程责任有限公司
安全管理目标
为确保项目在施工过程中，防止“五大”伤害事故的发生，克制伤亡事故，认真执行《建筑施工安全检查标准》和各项规章制度，各工种要严格按《各工种安全技术操作规程》进行操作，现制定本项目的安全生产、文明施工目标：
一、事故负伤频率控制在3‰以下；
二、杜绝“物体打击、触电、高处坠落、机械伤害、坍塌”等五大伤害事
故，杜绝死亡；
三、确保安全、文明达到优良等级（80分以上）； 四、争创市“双优”工地；
五、本项目负伤控制指标为‰，按12个月平均分解为月负伤频率‰，根据
各班组的事故发生率高低，对负伤频率分解到各个班组： 1 、土方班：≤‰ 2、挖孔桩班：≤ ‰ 3、木工班：≤‰ 4、钢筋班: ≤‰ 5、砼工班：≤‰ 6、瓦工班: ≤‰ 7、架子班： ≤ 8、水电安装班：≤ ‰ 9、综合班：≤ ‰ 10、机、电班：≤ ‰ 11 管理人员：≤ ‰
安全生产责任制考核办法
为确保职工的生命和健康,达到安全管理的目的,实现工程项目安全生产;特制定本规定。本规定适应公司各项目部所有管理人员和全体职工。 一、各项目部要制定安全管理目标，并按本规定进行考核。
二、施工过程安全考核内容：安全管理，脚手架，“三宝四口”，。施工用电，物料提升机，塔式起重机，施工电梯，基坑支护，模板工程，施工机具等十项，是否符合标准要求。
三、文明施工考核内容；现场资料归档，封闭管理，施工工地材料堆放，现场住宿与防火，治安综合治理，施工现场标语牌，生活设施，保健急救，社区服务等十一项是否符合标准要求。
四、违章违纪考核：在施工过程中是否依据施工组织设计、安全技术交底、安全操作规程进行操作，查处违章指挥违章作业行为的情况及对职工宣传教育情况。
五、安全生产、文明施工考核标准： 按《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）及省、市、总公司等部门的有关规定考核。
六、考核办法
项目部每月组织进行安全达标、文明施工检查一次，依据考核目标对责任目标分解的项目对班组进行检查评定，评定等级三个等级。
1、优良等级
保证项目分值均应在（JGJ59—99）标准中2.0.6条规定得分标准，汇总表得分应80分以上。 2、合格等级
（1）保证项目分值均应达到标准中2.0.6条规定得分标准汇总表得分应70分以上；
（2）如有一份表未得分，则汇总表得分必须在75分及以上； 3、不合格等级
（1）汇总表得分在70分以下；
（2）有一份表未得分，且汇总表得分在75分以下；
（3）当起重吊检查评分表或施工机具检查评分表未得分，则汇总表得分值必须在80分以下。 七、奖励与处罚
1、评为优良等级的班组通报表扬并奖励100元，对应负责的管理人员每人奖30～50元；
2、评为合格等级的班组，不奖罚；
3、评为不合格等级的班组通报批评并罚100元，对应负责的管理人员每人罚款30～50元；
4、本办法由项目经济部负责考核，由安全组具体实施。
目标考核办法
为保障施工作业人员的安全与健康，把安全生产贯穿于整个施工过程，做到全员、全面、全方位的安全管理。严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规范、标准及省市有关规定，采取切实可行的措施，促使安全管理目标的实施、实现安全生产，特制定本办法。
一、本办法依据《建筑施工安全检查标准》及有关规定制定。 二、本办法适用于公司各工程项目及作业班组安全管理目标的考核。 三、安全管理目标考核实行分级考核制度，即公司经理负责对工程项目经理、项目部考核，工程项目经理负责对各施工作业班组考核。
四、安全管理目标的考核采用日常考核与定期安全检查考核相结合，即公司每季度、工程项目每月、班组每周进行一次考核，考核结果实行逐级审查，逐级上报。
五、考核结果分为：
1．伤亡指标：低于指标，超过指标二个等级。
2．安全达标，文明施工目标考核分为：优良、合格、不合格三个等级（同“建筑施工安全检查标准”）。
六、公司每季、工程项目每月公布安全管理目标考核结果，工程项目部要利用黑板报或图表在工地登记。
七、奖罚：
1．年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格（或优良、双优）工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位，先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。
2．第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目标要求，如限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评外，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。
3．第二次考核仍然不合格的工程项目经理，作业班组长视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或增倍罚款等。
八、在限期整改期内或由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直至追究刑事责任。
九、本办法与安全生产责任制考核办法结合执行，本办法自发文之日起执行。
