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护士长季度工作总结2022
一、病房护理管理
不断改进工作，并准时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。
来到普外科工作一年，努力学习专科学问，抑制业务上的缺乏。在抢救和病房
通过授权的方式，鼓舞护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科
工作人员紧急(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。
室管理内容，激发护士的工作主动性。
依据护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，觉察缺
支持和鼓舞护士的连续学习。有1____进展学历的连续教育，作为护士长，在
乏准时改进。运用pdca的质量改进方法进展楼层cqi工程实施，在实施中充分发挥
工作支配上尽量赐予便利。同时鼓舞护士进展英语的学习，科室组织外科齐教授进
护士的主动性，改进深静脉管理，促进病人评估的标准进展，改进病人的安康教育，
展授课，关怀护士提高英语水平。
改进交___制度的标准执行。
带教暂缺缺的状况下，能发挥科室护士的主动性，共同来担当同学的带教工作，
促进病历的标准记录，定期检查，并将检查结果准时反响给相关的护士，关怀
各种小讲课获得了同学的好评，同时也提高了科室护士的教学力量。
护士改进标准进展event大事的处理和上报、协商 。
支配____护士外出参与。
二、人员管理
三、工作管理
在__年，本楼层承受新调入同志____，新参与工作同志____，均能支配标准的
依据医院要求，进展楼层的本钱核算管理。固定了每周供应室领物数量。依据
科室岗前培训，进展认真的带教和指导，全部的新进护士均能尽快的适应工作。
医院要求，进展收费的标准管理。标准管理科室财务和物品，定期检查。
__年依据护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的根底上，共支配护
进展楼层的物品放置调整，使楼层环境更洁净。
理查房1____，支配业务学习1____.
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在员工鼓舞方面，通过不断的护士准时评估反响与季度评估相结合，关怀护士
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重申科室的排班及换班制度，促进护士按标准换班。依据病人状况，供应适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理支配。
主动参与医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部
在护理部领导的支配下，参与学习，外出参与学术会议____，应邀外出授课____.
论文书写一篇，通过有用护理的初审。
的工作理念和工作支配准时传达给临床护士。依据医院宗旨和目标，引导护士遵循。 完成医院规定的连续教育学分，特殊是主动参与各种管理课程。 主动促进护理部与其他部门的合作，关怀普外科主任担当一些管理工作，促进医护的协作。
新的一年，新的开场，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培育。 明年的目标有：
作为沟通委员会的主要成员，主动参与该委员会的活动，促进该委员会的进展。 1、连续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国 四、自身职业进展
在有效完成病房护理管理任务的状况下，努力学习各种业务学问，在各方面提高自己的力量。
__年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进展医学英语的课程学习。
完成了院内picc穿刺的培训。 学习计算机的运用，提高工作效率。
专家沟通。考高校英语6级或者pet4.
2、在管理的学问和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长沟通，参与管理的课程等等。
3、主动参与科研小组的活动，有1-2篇论文发表。 4、主动支持和参与护理部各项工作。
特殊感谢护理部及科护士长给我各种成长的时机，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将连续ldquo;享受工作，享受生活rdquo;。
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