民营科技企业创新能力分析 刘瑛 （湖南安全技术职业学院，湖南［摘要］ 长沙４１０１５１） 民营科技企业在竞争激烈的市场经济中，只有不断加强自身的创新和发展才能得以生存，获得自身 的可持续发展。宏观管理部门要进一步强化创新意识，建立和完善鼓励创新的社会环境；民营科技企业要培育和倡导 企业创新文化，加大创新力度，切实提高企业核心竞争力，推进企业持续成长。 ［关键词］ 民营科技企业；创新能力；对策 【文献标识码】Ａ 【文章￣＇］１ ６７４—１ ６７６（２０１ ３）０３—００４７—０２ ［中图分类号］Ｆ２７６．５ 民营科技企业依靠其自身的机制、技术和人才 上的优势，逐渐成为国家自主创新最具活力的重要 生力军，在国民经济发展中开始占有可观的份额。但 后于市场。这些问题都严重阻碍了民营科技企业的 创新发展。 （二）产权创新激励机制缺位 随着世界经济一体化和对外开放程度的不断提高， 越来越多的民营科技企业面临技术先进的竞争 者的挑战。面对挑战，唯有不断创新，才能在激烈的 竞争中生存和发展。 一产权制度最主要的功能在于降低交易费用，提 高资源的配置效率。有效率的产权应该具有产权归 属清晰、权责明确、流通顺畅三个特点。我国民营科 技企业的产权主要存在如下问题：一是在创业初期， 民营科技企业为创业来源复杂，造成了模糊的产权 、民营科技企业创新能力现状 民营科技企业目前发展态势良好，创新意识不 关系，极大了阻碍了企业向现代化、国际化的目标发 展。二是民营科技企业往往由一人或少数几个人创 建，所有权趋向创办者，极容易出现所有权随意干扰 断增加、创新力量逐渐加大，效果比较显著。但是不 可否认，民营科技企业普遍存在规模小、资金技术积 累少、成长慢、生命周期短等通病，在创新能力方面 存在十分明显的不足。 （一）技术持续创新能力不足 企业经营权，对企业资金的使用和技术开发造 成极大的，同时存在的对企业经营者的随意撤 换、不承认人力资本投入在资本积累增值中的作用 我国民营科技企业在创业之初发展迅速，后期 发展过程中面临后续Ｒ＆Ｄ投资不足，持续创新的能 等问题，严重挫伤了民营科技企业科技人员和管理 人员的积极性。三是产权不稳，要么固化要么流动过 于频繁。 （三）人才激励管理机制缺失 力严重不足。一方面，国家对民营科技企业科技资金 投入有限，据调查，民营科技企业产品的平均知识含 量低于１５％，远远低于世界科技企业的Ｒ＆Ｄ投人水 平；另一方面，有些企业往往怕承担研发的风险，宁 愿多元化经营也不愿在一个项目上花费太多的人 民营科技企业总体上存在着人才数量不足、人 才创新竞争力不强、人才引进渠道不畅、人才缺 乏吸引力等问题。人才结构上真正懂市场、擅管理的 人才十分匮乏，严重地影响到了创业的效果。此外， 民营科技企业人才流失严重。 二、对民营科技企业创新能力的定量分析 （一）民营科技企业创新能力评价指数 力、物力和财力，因此，即使用于研发的资金比例比 较高，但用于技术创新投入的绝对资金依然比较低。 此外，民营科技企业由于缺乏获取信息的有效渠道， 企业技术创新所需的信息包括市场信息和技术信息 难以及时有效了解，研发与产业不对接、研发严重滞 创新能力大致包括技术创新、产权创新和人才 ［作者简介］刘 瑛（１９７９一 ），女，湖南安全技术职业学院讲师、经济师，研究方向为企业产权与制度经济学。 ・４７・ 山西省直机关党校学报 管理创新，创新能力综合评价指数是技术创新、产权 创新和人才管理创新的权数相加的总和。 民营科技企业发展，在上实现倾斜。 （二）理顺产权关系，建立现代企业制度 根据有关资料显示，民营科技企业出口创汇占 总收入的比例呈不断上升趋势，民营科技企业占全 部科技企业比例也呈不断上升趋势。而科技投入占 总销售收入比例、科技人员占总职工人数比例、技术 收入占总销售收人比例等指标呈稍微下降的趋势， 说明科技投入比例、科研人员投入比例、技术性收入 比例等因素变动和民营科技企业综合创新能力指数 建立现代企业制度是用契约的方式从权责利明 确企业内部各个方面的责任，明确各种资源要素在 企业产权结构中的比例。民营科技企业必须实行有 效的法人治理和现代化的经营管理模式。 （三）引进和培养复合型人才 人才是企业争夺的重要资源，要把引进和培养 高级复合型人才作为提高民营科技企业创新力的重 变动方向一致，具有正向作用。要提高民营科技企业 创新能力，必须提高科技投人比例、科研人员投入比 例和技术性收入比例。此外，民营科技企业技术性投 入比例总体偏低，远远低于国际水平。 （二）定量分析 民营科技企业创新能力指数分析显示，企业的 总收入、科技投入、出口创汇、职工数量、因素等 是影响企业创新能力的重要因素，在一定程度上能 够反映民营科技企业创新的成果。对影响民营科技 企业发展的各因素进行回归分析，具体步骤为：１．模 型设定。为了检验各创新要素对民营科技企业的作 用，选择总收入、科技投入、出口创汇、职工数量、非 公有制五个序列构建模型；２．回归计算得出结果。通 过对最终模型计算，从模型的相关系数可以看出，各 因素对民营科技企业创新总收入是正向促进作用， 加大科技投入、出口创汇、职工数量、等方面的 投入和改革，对于提高民营科技企业总收入具有重 要的理论依据和现实意义。 三、提升民营科技企业创新能力的对策 民营科技企业要发展，必须使技术创新、产权制 度创新、人才管理创新成为一个有机的整体，相互促 进，共同发展。宏观管理部门，要进一步强化创新意 识，突破制度创新瓶颈，建立和完善鼓励创新的社会 环境；民营科技企业，要加大创新力度，切实提高企 业核心竞争力，推进企业持续成长。 （一）加大技术创新力度，大力发展具有自主产 权的高新技术 自主创新是民营科技企业发展的根本出路，企 业必须通过增加Ｒ＆Ｄ投入和加大持续创新力度培 植自主创新能力，大力发展具有自主知识产权的高 新技术及其产业，加大技术的转化能力和对研究成 果的控制能力，不断开发出具有竞争力和难以替代 的产品。要拿出更完善的扶持和引导鼓励 ・４８・ 点。一是大力引进外部人才，充分发挥科技人才的引 领作用。二是加强内部人力资源培养，建立科学的人 力资源发展战略，把人力资源的开发和管理纳人企 业的长期规划中，建立科学的人才使用和配置方案。 民营企业在我国社会主义经济建设中发挥着越 来越重要的作用，而民营企业又是我国经济最薄弱 的环节，作为民营企业要提升自身品牌价值，必须走 自主创新的道路，从而掌握核心竞争力，提高自身所 处的产业链位置，为中国民营企业走向世界大舞台 提供更加充沛的动力。目前，提升自主创新能力已成 为我国民营企业占领产业竞争制高点和取得市场竞 争优势的关键，为了有效促进我国民营企业提升自主 创新水平，应该大力完善支持民营企业自主创新的政 策环境，发挥民营科技企业家在自主创新中的灵魂和 核心作用，多层次、全方位地培育和利用民营企业技 术创新源，为民营企业自主创新提供技术支持和中介 服务，强化对民营企业自主创新的金融支持，健全民 营企业自主创新的人才支撑。 Ｉ参考文献１ 【１】李冬梅，许彦．对民营科技企业发展现状及对策分析Ｕ】．商 业研究，２００４，（８）． 【２１ 陈 筠．民营科技企业发展面临的问题及对策ＵＪ．科技和 产业，２０１０，（５）． ｆ３１袁艳辉，等．论民营科技企业的发展与创新Ⅲ．企业改革与 发展，２００３。（７）． 【４１刘 瑛．我国民营科技企业创新：现状、机制及发展模式 【Ｄ】．湖南大学，２００５． 【５】李淑慧．我国中小企业制度创新研究 改革与战略， ２０１０，（１Ｏ）． 【６】马建新．民营科技企业综合创新研究ＩＤ】．大连理工大学， ２００４ （责任编辑：董玉虎）
