结对帮扶工作制度
（二○一一年三月）
为增强党员干部责任意识、服务意识，推进我委结对帮扶工作，形成扶贫帮困与机关党员干部作风转变相互促进的良好局面，特制定本制度。
一、工作机构
委成立结对帮扶工作领导小组，领导小组下设办公室，组织、协调、督查各部门和单位帮扶工作的落实。各部门（单位）的主要负责同志是本部门（单位）帮扶工作的第一责任人，并落实专人担任联络员。
二、工作任务
每年组织人员深入结对帮扶村和结对帮扶户开展调研，形成委结对帮扶年度计划。结对帮扶实行部门（单位）包干、责任到人，每个部门（单位）对所属党员干部所帮扶的对象负总责。
三、工作职责
1.指导和帮助帮扶村制定村级发展规划，理清发展思路，落实发展措施，完善新农村建设规划。
2.指导和帮助帮扶村党组织建设。 3.指导和帮助帮扶村开展实用技术培训。 4.深入帮扶村组织开展送科技下乡活动。
5.各部门（单位）根据农时，组织科技人员深入田间地头观察农情，加强服务指导。
6.组织机关党员干部联系帮扶困难党员群众。每年组织
开展夏季高温和春节节日两次慰问活动。
四、工作要求
1.委主要领导作为帮扶工作的第一责任人，每半年深入帮扶村进行一次现场办公，开展调查研究，加强指导服务，帮助解决问题。
2.委结对帮扶领导小组办公室人员每月安排2-3天深入帮扶村调研，掌握帮扶工作动态。
3.党员干部下基层结对帮扶中，不吃请、不扰民、不增加基层负担。
4.设立扶贫帮困基金，实行专款专用。各单位每年按照人均不低于500元的标准交纳扶贫费。扶贫帮困基金专款专用，任何组织和个人不得挪作他用。每年度基金财务在下一年初向全委公布，接受全委干部职工监督。
