新进员工培训试题

新进员工要进行业务的培训才能够更好的进行岗位的工作。下位是新进员工培训试题，欢迎阅读! 新进员工培训题

1、 员工受伤请工伤假,持有县级以上或指定医院开具的有效医事证明(需有医院盖章),部门主管就应该准假.（ )

２、 员工受到伤害后，无论伤情轻重,都必须到医院进行救治,避免发生后遗症。( )

３、 安全生产是我们每一名员工应尽的义务,安全生产不仅是维护你和他人的安全及幸福,更是维护你的家人幸福。( ) 4、 员工发生工伤，员工是最大的受害者；（ )

5、 员工必须服从主管分配的工作，即使主管违章指挥，也必须服从;( ) 6、用人单位必须采用有效的防护措施，并为劳动者提供个人使用的防护用品。 ( )

7 、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件,并要求用人单位在所提供复印件上签章。 （ ）

8 、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担. ( ) 9、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。（ ) 10、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。( ) 新进员工培训填空题

1、 安全生产工作的基本方针是： 安全第一, ； 2、 生产事故大多出自 三违 ， 三违 包括 、 、

3、 员工在作业过程中应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴 ；

4、 员工必须掌握本职工作所需要的安全生产 ，提**全生产 ，增强事故预防和应急处理的 ；

５、 安全生产事故四不放过为事故原因 、事故责任 和员工未受到 、防范

措施 、责任人未按规定 ；

６、 火灾分为5类，Ａ类指 ；B类指 ,C类指 ，D类指 ，E类指 ； 7、 当发生火灾时，随火势大小,我们通常会报警处理，报警电话是： 、要讲清楚 、 、 ,随后派人到 。 ８、 我国防治工作的方针是 、 ；

9、 冲压现场应佩戴 ，喷漆、调漆、网印现场应佩戴 ，抛光现场应佩戴 和 ,研磨现场应佩戴 ； １0、 垃圾可分为 , 、 。。 新进员工培训多选题 １、以下属于人事制度的有（ )

A：员工招聘管理办法；B:员工转正管理办法；Ｃ：培训管理办法;D：员工出差管理办法

２、处罚行为有那些( )

Ａ：降薪 B： C：严重 Ｄ:解除劳动关系 3、年休假,下面哪些是正确的( ）

A：员工在服务满一年后享受5天年休假；Ｂ:司龄超过３年增加自由休假3天 C：司龄超过5年增加自由休假3天; B:司龄超过10年增加自由休假5天 4、丧假,下列说法正确的是( ）

A:父母、岳父母或公婆去世可享受丧假；B：祖父母或外祖父母去世可享受丧假 C:配偶或者子女去世可享受丧假 Ｄ:兄弟和姐妹去世可享受丧假 5、下列事假不正确的是（ ）

A：原则上员工申请事假不得连续超过3天；B：原则上员工申请事假不得连续超过5天 Ｃ：全年累计不得超过三十个工作日；Ｄ：试用期内，累计事假超过5天的,有权解除劳动关系.

６、财务报销流程可能涉及到的人员有( ） Ａ：经办人 B:部门经理 Ｃ：出纳 Ｄ：财务总监

7、初起火灾扑救方法有哪些（ ）

Ａ:却灭火； Ｂ：窒息灭火 C：隔离灭火 D：化学抑制灭火 8、的奖励有哪些（ )

A:连续服务奖;B：鼓励奖;Ｃ:管理奖;D：优秀员工奖 ９、连续病假未满3个月,工资计发正确的是( )

Ａ：连续工龄不满三年者，按员工日基本工资的60％计发； B:工龄不满五年者,按员工日基本工资的6０％计发；

C：连续工龄满五年且不满十年者,按员工日基本工资的70％计发； Ｄ：连续工龄满十年及以上者,按员工日基本工资的8０%计发;

1０、哪些情形下，可以前三十天以书面形式员工或以等同于的支付方式,提前解除劳动合同，并支付经济赔偿金。

A：员工患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作岗位的；

B：员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； C：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，或经营发生变化，人员有多余又无法另行安排，致使原劳动合同无法继续履行。

D:濒临进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难,或者企业进行了重大技术革新，或者调整了企业经营方式，必须裁减人员的.