腾讯控股有限公司招聘计划书

一、公司简介

腾讯公司是成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供

商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。成立十年多以来，腾讯一直秉承一切以用户价值为依归的经营理念，始终处于稳健、高速发展的状态。目前公司主要产品有IM软件、网络游戏、门户网站以及相关增值产品。 二、招聘目的和意义

2011年为健全公司用人机制，加强员工队伍建设，提高员工的整体素质，获取公司发展所需的优秀人才，扩大企业的知名度，以此来应对和赢得日益激烈的互联网市场竞争。人力资源部门根据公司相关和规定，以及公司高层的指示，结合公司的发展目标和各部门人员结构现状，认真分析、审核，现制订腾讯控股有限公司下阶段招聘计划书。 三、招聘岗位及条件 1、岗位名称：行政助理 2、招聘人数：1 3、岗位要求：

（1）大学专科及本科以上 （2）公共管理类专业毕业

（3）曾接受公共关系学等相关培训 （4）具有一年以上相关岗位工作经验

（5）具备行政管理、人际关系学等相关专业知识 （6）能熟练运用Word、PPT、Excel等办公软件 （7）英语四、六级以上

（8）具有一定的沟通能力、公关能力、表达能力、协调能力、计划与执行能力 （9）能熟练运用英语等外语进行阅读、书写、口头交流的能力 （10）具有一定的文稿撰写能力 四、招聘组成员：

组长：__________(公司人力资源部HR经理) 副组长：_____________(公司行政部行政经理)

组员：__________（公司行政部行政主管） __________（公司人力资源部招聘主管） __________（公司人力资源部招聘专员） 五、招聘信息发布渠道： 1、新闻晨报 2、新民晚报

3、本公司网站，地址：hr.tencent.com 六、招聘工作方案及时间安排：

行政助理 总负责人 项目 简历筛选及电话通知 初试（笔试） 复试（面试） 七、费用预算：

本次招聘共需经费________元。其中： 广告费用：________元 招聘人员补助费：________元 会议费用：________元 八、招聘时间安排：

5月9日-10日设计、制订招聘广告 5月11日联系报刊、IT部投放广告

6月1日-3日筛选简历及电话通知入选者前来参加初试 6月7日接待应聘者及开始初试（笔试） 6月9日通知笔试合格者前来参加复试（面试） 6月13日-14日接待应聘者及开始复试（面试） 6月17日电话通知录用者并发放录用通知单

6月20日新员工持录用通知书前来报到并签订劳动合同 6月21日新员工入职培训

负责人 招聘专员 行政主管 招聘小组全体人员 人力资源经理 时间 2011年6月1日-6月3日 2011年6月7日 2011年6月13日-6月14日 6月22日新员工正式上班

腾讯控股有限公司（上海）分公司人力资源部

2011年5月1日星期日