下班途中交通事故算工伤吗

上下班发生交通事故的属于法律所规定的工伤情形，但是上下班途中遇到交通事故劳动者必须不存在任何责任，如果有责任的则不属于工伤。因此接下来将由我为您介绍关于下班途中交通事故算工伤吗的相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。 一、下班途中交通事故算工伤吗

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；

第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任；

第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

二、交通事故工伤认定程序

（一）受理机构：用人单位统筹地区社会保险行政部门行政部门；

（二）申请人：

1、用人单位；

2、若用人单位未在规定时限内提出申请则工伤职工或其尽其近亲属、工会组织可提出申请。

（三）申请日期：

1、用人单位应自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内申请；特殊情况经社会保险行政部门同意可延长；

2、若用人单位未提出申请，则工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内提出申请。

（四）所需材料

1、工伤认定申请表，一式二份；

2、劳动合同复印件或在职证明，一份；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定

书），复印件一份；

4、病例复印件一份；

5、身份证复印件一份；

6、业执照复印件一份。

三、工伤认定的法律依据 《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据法律规定可以得知，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但必须是在上下班的规定时间发生的交通事故等情形。以上便是我为您带来关于下班途中交通事故算工伤吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以学习的律师。