SA8000社会责任管理-

1. 目的

针对社会责任议题制定相应,并强施实行,强化企业竞争力. 2. 范围

涉及公司各部门按行使的各项工作. 3. 社会责任

社会责任系统是企业符合国际及国家劳动法规,减少违规风险和职业安全卫生损失而建立的,并承诺:

3.1. 按社会责任系统中的标准规范所有行为(包括薪酬\\工作时间\\安全

与健康等) 3.2. 遵守企业生产经营中的一切法律各式各样公司签署的规章,并与安

卫管理系统\\质量管理系统\\环境管理系统配合管理公司. 3.3. 尊重所有人的权利,禁止有歧视行为和强迫劳动及违法的惩罚性措

施. 3.4. 严守华特,迪斯尼,沃尔玛等对制造商制定的行为准则.同时根据供

货商和分包商达到社会责任标准的能力,来选择供货商\\分包商.

3.5. 按社会责任标准程序持续改善管理,规范行为;接受外部审查和员

工监督. 3.6. 员工代表有权就社会责任议题同管理代表进行沟通或谈判. 3.7. 所有员工随时可以取阅社会责任系统方面的数据并提出建议,且不

受到任何负面的影响. 3.8. 社会责任对大众公开.建立和维持所有利益团体经常沟通和程

序. 3.9. 不使用监狱劳工,不考虑监狱工厂为本公司的分包商或供货商. 4. 参考

4.1. 华特.迪斯尼公司“制造商行为守则” 4.2. 沃尔玛之公司“供货伙伴准则” 4.3. 麦当劳“工作行为守则”