经济与社会发展研究企业与管理
工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究福莱特玻璃集团股份有限公司 赵晓非，阮泽云，姜玥，苑飞
摘要：企业进行工商管理培训，可以帮助企业培养更多的优秀管理人才，让企业内部管理水准获得提高，使企业在市场中能够始终保持核心竞争力。基于此，本文从以下几个方面讨论了工商管理培训对提高光伏玻璃企业管理水平的作用。以供相关人员参考。关键词：工商管理；培训；光伏玻璃企业管理；作用
目前，我国社会主义经济体系在不断地完善，不同行业相互之间的竞争变得更加激烈，光伏玻璃企业发展压力变得很大，在这样的市场环境下，光伏玻璃企业需要逐渐转变自己传统的管控模式，朝着高效管理不断发展，通过工商管理培训，可以让工作人员综合素养以及管理水平提高，促使工作人员在光伏玻璃企业发展的过程中，能够发挥其管理才能，保障光伏玻璃企业获得稳定健康的发展。一、强化光伏玻璃企业工商管理培训的方式和内容在传统社会实践经验的基础上，光伏玻璃企业的工商管理培训模式已经远落后于光伏玻璃企业发展的水平，其培训方式以及内容，很难满足目前光伏玻璃企业在经济快速发展环境之下的具体要求。因此，光伏玻璃企业必须与时俱进，对过去的培训方式有所了解，并且进行变革，促使工商管理培训在光伏玻璃企业发展的过程当中，发挥更多的价值。目前科技发展极快，人们的生活水平也有所提高，网络信息技术的发展变得更加迅速，并且呈现出了多元化的形式，所以，在进行光伏玻璃企业工商管理培训的时候，引入现代化的网络信息技术，可以让工商管理培训与时俱进，促使其管理水平获得全面提高。让光伏玻璃企业的工商管理培训工作，能够获得信息化建设，并且充分利用多种不同的信息资源，强化培训工作，让工商管理培训的工作获得创新发展[1]。二、提高光伏玻璃企业对工商管理培训工作的重视程度在开展工商管理培训工作的时候，光伏玻璃企业的管理培训工作的开展是否可以顺利进行，以及光伏玻璃企业的管理工作是否可以有效提高，在一定程度上和光伏玻璃企业管理者对工商管理培训工作的重视度，是有直接关系的。光伏玻璃企业的管理者必须了解工商管理培训工作是非常重要的，只有这样，才能够带领全体工作人员，在培训工作当中体现出积极性以及主动性，使光伏玻璃企业的工商管理培训的工作水平获得全面提高，让光伏玻璃企业获得更多的发展。光伏玻璃企业的管理人员，要尽量将对工商管理培训工作的重视，落实到实际工作中去，在具体任务完成的过程中有所表现。光伏玻璃企业工商管理的培训工作开在开展之前，相关工作人员要详细调查光伏玻璃企业管理层对工商管理培训工作的态度，并且制定有效的应对方案，采取合理的措施，使光伏玻璃企业的管理人员，都可以了解光伏玻璃企业工商管理培训工作的重要性，促使其在接受培训工作的时候能够更加专注，让各项培训工作都可以有效落实[2]。三、培养工商管理培训师资队伍在光伏玻璃企业中如果没有比较优质的师资队伍，那么光伏玻璃企业的工商管理培训工作就是很难落实的。工作效果和师资队伍是有正比关系的，要提高光伏玻璃企业内部的管控效率，培养更加优秀的师资队伍，也是光伏玻璃企业目前所面临的重要任务之一。首先，光伏玻璃企业需要培训教师，建立一套比较科学的考核机制，对工商管理在培训教师方面的知识素养以及实践能力等，进行全面的考察，了解这个教师是不是拥有足够的水平，来承担光伏玻璃企业工商管理方面的培训工作。其次，光伏玻璃企业要尽量鼓励教师进行深造，不断让其自身职业水平以及专业能力获得全面提高，光伏玻璃企业需要给予培训教师更多的深造机会，创造深造环境，这些对光伏玻璃企业的发展都是非常必要的。这样可以有利于培训教师获得发展，而培训教师将会将更多的经验以及知识传授给光伏玻璃企业的工商管理人员，让光伏玻璃企业获得发展，最终让二者相辅相成，互利共赢。最后，光伏玻璃企业也需要引入一些水平更高的专业的工商管理培训人才，通过引入高端人才，让光伏玻璃企业工商管理的培训队伍获得整体水平全面提高[3]。四、加大光伏玻璃企业工商管理培训考核力度加大对光伏玻璃企业的工商管理培训考核方面的力度，主要是让光伏玻璃企业对目前已有的工商管理模式，进行更多的调整和优化，从而尽量合理的解决在光伏玻璃企业培训过程当中存在的问题。目前，有很多光伏玻璃企业在进行工商管理培训的时候，培训工作仍然是比较单一并且枯燥的，虽然是一种比较具有系统化的培训模式，但是在这个系统当中，教师培训的时候只是对工商管理类的知识进行一味地讲解，而被培训的学员也只是被动地了解教师所讲授的知识，二者之间的沟通和交流有一定的障碍，这样的模式，也会让学员积极参与其中的兴趣逐渐降低，很难保障最终工商管理培训方面的理想效果。所以，相关光伏玻璃企业也可以尽量增加对工商管理培训方面的评价考核力度，以此来改变这种比较消极的培训模式，使其变得更加积极。首先，光伏玻璃企业可以通过笔试等相关方式，了解学员在学习过程当中的实际情况，对培训的效果也可以进行初步判断，之后，光伏玻璃企业再将不同的考核情况，和光伏玻璃企业的实际工作相互结合起来，把参与到培训的学员可以分成不一样的层次，针对层次不同的学员，制订更具有针对性的，更加个性化的工商管理培训方案。不仅如此，光伏玻璃企业可以充分的利用一些比较灵活的模式，了解学员在工商管理培训当中的收获，比如光伏玻璃企业可以通过问卷调查的方法，了解学员内心真正的想法，以及学员在工商管理培训过程当中遇到的问题，以及获取知识的程度是多少，在了解结果的基础上，适当的调整整体培训的方案，让整个工商管理培训的效果能够更优化[4]。五、结束语综上所述，光伏玻璃企业在目前更加激烈的市场环境当中，如果想要可持续，获得长久的发展，就必须要尽量提高对光伏玻璃企业内部工商管理培训工作的重视度，尽量培养更多的优秀的管理人才，使光伏玻璃企业的管理水平获得全面提高。光伏玻璃企业需要在自身的实际情况基础上，让光伏玻璃企业工商管理的培训方式以及培训内容更优化，让光伏玻璃企业的工商管理培训工作，能够受到更多的重视，培养更加优质的师资队伍，使光伏玻璃企业的工商管理培训能够符合光伏玻璃企业的实际生产要求，加大考核力度，让员工在光伏玻璃企业的培训过程当中获得全面提高。参考文献[1]田壮壮.工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J].中国管理信息化,2018,21(7):101-102.[2]胡云积.工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J].商情,2019(4):101+200.[3]王晨旭.工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J].山西青年,2019(8):280.[4]尹盛荷.工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究[J].环渤海经济瞭望,2019(1):109.·121·
