事业单位与个人签订的三方协议中约定的违约金是合法的。根据法律规定，当事人可以在合同中约定一方违约时应支付的违约金，以及违约所导致的损失赔偿额的计算方法。因此，如果您与事业单位签订的三方协议中约定了2万元的违约金，并将违约记录在诚信档案中，这是合法的。
法律分析
事业编签三方，不建议违约。如果不想在该单位再工作的，可以和用人单位进行协商，协商一致的可以解除合同；如果协商不成，那就提前告知用人单位，到时间之后就可以走人。
事业单位三方违约金三万可以不给吗
事业单位三方违约金三万可以不给，前提是单位没有提供专项培训或者是约定服务期。如果单位约定了服务期而违约的，违约方是需要支付一定的违约金的，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
违约责任能涉及第三方吗
一般情况下，违约责任具有相对性，仅及于当事人双方。在特殊情况下可以及于第三方，例如：向第三人履行的合同中，在法律规定或者当事人约定第三方有权要求债务人向其履行的情况下，违约责任及于第三方。
民法典违约责任能涉及第三方吗
一般情况下，违约责任具有相对性，仅及于当事人双方。在特殊情况下可以及于第三方，例如：向第三人履行的合同中，在法律规定或者当事人约定第三方有权要求债务人向其履行的情况下，违约责任及于第三方。根据相关法律规定，当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当依法向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定处理。
三方违约不交违约金算违约吗
三方违约不交违约金算违约，违约金数额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
与事业单位签订三方协议，约定违约金2万元，违约记录在诚信档案中合法吗？
三方协议中有违约金是不违法的。法律明确规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。【
结语
与事业单位签订的三方协议中约定违约金2万元是合法的。根据法律规定，当事人可以在合同中约定一方违约时应支付的违约金数额。此外，违约记录可以合法地被记录在诚信档案中，作为对违约行为的记录和警示。请注意，具体情况还需要根据相关法律法规和合同条款进行具体分析。
法律依据
《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
