法律分析：劳动合同不续签是可以离职，只需把工作交接好就可以了。
1、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；
2、订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定；
3、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
解除劳动合同证明由用人单位在劳动者离职时为劳动者开具，并加盖公司公章。
根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行规规定的其他情形。
