进厂合同签约如下：
1、进厂签约关于合同的形式；
2、关于合同的内容；
3、关于试用期；
4、要明确工资类型；
5、关于社会保险；
6、要明确双方违反劳动合同的责任；
7、关于格式合同；
8、关于培训及其费用；
9、提防押金，风险金；
10、保管好自己的证件。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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