病故视同工伤：包括在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的；工作时间和岗位内突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的；原在服役，因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发的。
法律分析
病故视同工伤的情形：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
拓展延伸
病故视同工伤规定的适用范围与条件
病故视同工伤规定的适用范围与条件是指在特定情况下，将病故（因疾病导致的死亡）与工伤（因工作原因导致的伤害或疾病）等同对待的法律规定。根据相关法律法规，适用范围主要包括在工作期间或工作相关活动中发生的疾病导致的死亡。而适用条件则包括疾病与工作之间存在因果关系、疾病符合法定的职业病范畴、工作环境存在危险因素等。此外，还需要满足一定的证明和申报程序，例如提供相关医学证明、工作单位的证明等。病故视同工伤规定的实施旨在保障劳动者的合法权益，确保其在工作过程中因疾病导致的死亡能够得到相应的赔偿和保障。
结语
病故视同工伤规定的适用范围与条件是将病故与工伤等同对待，旨在保障劳动者的权益。适用范围包括工作期间或相关活动中因疾病导致的死亡。适用条件包括因果关系、符合职业病范畴、工作环境存在危险因素等。此规定的实施旨在确保劳动者在工作中因疾病死亡时能够获得相应的赔偿和保障，从而维护其合法权益。
法律依据
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；
职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
