如果员工在公司工作了十多年，而公司却违反法律规定辞退员工，那么公司应按员工在单位工作的年限来支付赔偿金。赔偿金的标准是每满一年支付一个月工资的两倍。
法律分析
员工工作了十多年，如果公司违反法律规定辞退他们，应按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准的二倍向劳动者支付相应的赔偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 该内容由 律师 和 家和律云 共创回答
