为总结我局20xx年老干部工作，部署20xx年工作的总体要求与具体任务，1月22日，xx老干部局在市老干部大学二楼会议室召开20xx年工作总结会议。会议由组织部副、老干部局王建周主持，局机关和市老干部大学(活动中心)全体员工参加了会议。
会上，叶副与袁副分别围绕局机关、市老干部大学(活动中心)和市关工委办公室的工作进行了汇报。在过去的20xx年，在市的正确领导和组织部、上级业务部门的悉心指导下，老干局全体干部坚持围绕中心、服务大局、促进转型，以“抓制度、抓品牌、抓阵地、抓服务、抓队伍”为切入点，转变工作作风，突出工作重点，狠抓责任落实，不断丰富老同志的精神文化生活，创新老年教育管理工作，完善活动阵地建设，努力为青少年健康成长服务，取得了较好的成绩，得到了老同志的肯定。
王建周详细传达了xx市第十三届委员会第七次全体会议精神并结合全会精神对我局20xx年的工作进行了部署。围绕如何更好地做好老干部工作，王建周提出了四点要求：
一是上下联动、整合资源，在“聚”上下功夫。要大力营造全社会关心、重视老干部工作的良好氛围，努力构建统一领导、大力支持、部门密切配合、社会共同参与的老干部工作新格局。
二是拓宽视野、敢于创新，在“变”上求突破。要努力培养创新意识，使老干部工作在开拓中前进，在创新中发展，努力在谋划工作上更胜一筹，在创新工作上更先一步，在落实工作上更快一拍，积极探索文化养老模式，思考建立单位、社区、家庭相结合的离退休干部服务管理体系等，推动老干部工作出成果、上台阶、有亮点。
三是真情服务，踏实工作，在“实”上花力气。要准确把握老干部的所思、所想、所忧、所盼，积极研究和解决新时期老干部工作中遇到的一些难点和问题，努力为老干部做好事、办实事、解难事。
四是深入学习，认真思考，在“专”上做文章。要不断增强终身学习的意识和学习的危机感及紧迫性，始终把强化学习意识，提高综合素质作为加强队伍建设的基础工程，紧紧抓在手上，落实在行动中。
他强调，在新的一年里，全体人员要同心协力，以更饱满的精神状态，更务实进取的工作作风，努力开创我市老干部工作的新局面。
