法律分析：根据我国《劳动保障监察条例》的规定，“工伤事故丧葬费，按照规定的标准予以支付。”具体的补偿标准则由规定的《工伤保险条例》所规定。根据该条例规定，丧葬补助金包括直接费用和间接费用两部分，直接费用由职工本人或者其近亲属、雇主或工伤保险基金按照下列标准支付：(1) 直接费用：如果是因工致残所致之死亡，直接费用为：城市居民丧葬费用标准的3倍；农民丧葬费用标准的4倍。(2) 间接费用：职工死亡后，因职工死亡造成家庭经济困难，可以支付一次性丧葬补助金。丧葬补助金最高金额不超过上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6倍。若职工死亡后家属需要就职等，还可以获得就业补助金，金额为每年最低工资标准的12倍。
法律依据：
1.《中华人民共和国民法典》第十一条：“单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。”
2.《劳动保障监察条例》第十九条：“工伤事故丧葬费，按照规定的标准予以支付。”
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条：“丧葬补助金包括直接费用和间接费用两部分，直接费用由职工本人或者其近亲属、雇主或工伤保险基金按照下列标准支付：(1) 直接费用：如果是因工致残所致之死亡，直接费用为：城市居民丧葬费用标准的3倍；农民丧葬费用标准的4倍。(2) 间接费用：职工死亡后，因职工死亡造成家庭经济困难，可以支付一次性丧葬补助金。丧葬补助金最高金额不超过上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6倍。若职工死亡后家属需要就职等，还可以获得就业补助金，金额为每年最低工资标准的12倍。”
