病退条件最新规定：(一)因病或非因工负伤，自愿申请提前退休；(二)男50周岁、女45周岁(申请病退年度内以档案最早记载为准)，退职不受年龄；(三)缴纳养老保险费满15年；(四)提供有效医疗资料。
法律分析
病退条件最新规定有哪些
(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休；
(二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的，不受年龄；
(三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定)；
(四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。
拓展延伸
2023年病退变革：对职工权益的影响及应对措施
2023年病退的变革将对职工的权益产生深远的影响。根据最新规定，将更加严格，要求职工提供更充分的医学证明和证据来支持其申请病退。这可能导致一些原本符合条件的职工无法顺利获得病退资格，增加了他们在面对疾病困扰时的经济和精神压力。为了应对这一变革，职工们应当加强与医生的沟通，确保医学证明的准确性和完整性。此外，积极参与企业的健康管理和疾病预防活动也是关键，以保持良好的身体状况。同时，了解自身权益和法律保护，寻求法律咨询和支持，对于维护职工权益也至关重要。职工们需要积极适应变革，做好应对措施，以保护自身权益和福利。
结语
2023年病退的变革对职工权益产生深远影响。更严格，要求提供充分医学证明和证据支持病退申请。职工需加强与医生沟通，确保证明准确完整。积极参与企业健康管理和预防活动，保持良好身体状况。了解权益和法律保护，寻求法律咨询和支持至关重要。适应变革，做好应对措施，保护自身权益和福利。
法律依据
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第一章 总 则 第十三条 对在社会主义建设中做出显著成绩的残疾人，对维护残疾人合法权益、发展残疾人事业、为残疾人服务做出显著成绩的单位和个人，各级和有关部门给予表彰和奖励。
中华人民共和国人口与计划生育法（2021修正）：第四章 奖励与社会保障 第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。
国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。
中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第三章 教 育 第二十三条 残疾人教育应当根据残疾人的身心特性和需要，按照下列要求实施：
（一）在进行思想教育、文化教育的同时，加强身心补偿和职业教育；
（二）依据残疾类别和接受能力，采取普通教育方式或者特殊教育方式；
（三）特殊教育的课程设置、教材、教学方法、入学和在校年龄，可以有适度弹性。
