一、离职单交了领导一直不签字应该怎么办
离职单交了领导一直不签字的处理如下：
1.递交辞职报告后，如果是提前30天书面提交，不需要领导批准就可以离职；
2.递交辞职报告后，如果是还处于试用期，则提前三天提交不需要领导批准就可以离职；
3.若用人单位存在违法的情形的，则劳动者在提交辞职报告后就可以立即离职。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位没与签劳动合同是用人单位的责任，劳动者受法律保护。用人单位需要补缴社保。在离职当天用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、离职后工资被乱扣应该怎么处罚
离职后工资被乱扣的处理：先和用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，可以申请仲裁，之后仲裁失败的，可以起诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
