工伤相关费用由工伤保险基金和用人单位分担支付。工伤医疗费用、误工费由基金支付，包括康复费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等。用人单位支付工伤期间的工资福利、伤残津贴、一次性就业补助金等。
法律分析
1、工伤一次手术费用及误工费已赔付，二次手术你还可以获得医疗费用报销，误工工资由用人单位承担。
2、《社会保险法》第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
拓展延伸
工伤患者术后并发症的法律责任及赔偿要求
工伤患者术后并发症的法律责任及赔偿要求是一个复杂而重要的问题。根据相关法律规定，如果工伤患者在手术后出现并发症，法律责任主要由医疗机构和医生承担。医疗机构应确保手术过程符合规范，并提供必要的术后护理。医生应根据职业要求提供专业的医疗服务，包括术后监测和处理并发症。如果医疗机构或医生存在疏忽、错误或违反职业道德的行为，导致了工伤患者术后并发症的发生，他们可能需要承担法律责任，并赔偿工伤患者的相关损失，包括医疗费用、精神损失和经济损失等。然而，具体的赔偿要求会受到地区法律的影响，因此建议工伤患者及时咨询专业律师以了解自己的权益和赔偿要求。
结语
根据《社会保险法》的规定，工伤患者在手术后出现并发症的法律责任主要由医疗机构和医生承担。他们应确保手术过程规范，并提供必要的术后护理。如存在疏忽、错误或违反职业道德行为，导致并发症的发生，需承担法律责任，并赔偿工伤患者的相关损失。赔偿范围包括医疗费用、精神损失和经济损失等。具体赔偿要求因地区法律而异，建议工伤患者咨询专业律师以了解自身权益和赔偿要求。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法：第二章 基本医疗卫生服务 第二十三条 国家加强职业健康保护。县级以上应当制定职业病防治规划，建立健全职业健康工作机制，加强职业健康监督管理，提高职业病综合防治能力和水平。
用人单位应当控制职业病危害因素，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，改善工作环境和劳动条件。
