性停工为属于不可抗力。
按照通常理解，属于不可抗力的种类有：
1、自然灾害。
尽管随着社会科学技术的进步，人类逐步提高对自然灾害的预见能力(如预测地震、台风)，但是，人类仍无法抗拒它。而且在现实生活中，自然灾害严重影响着人们的生活和生产，阻碍着合同的履行。
2、行为。
合同当事人往往很难预见的，法律或行政措施的变化，若当事人在合同签订之后，颁布新的、法律或采取新的行政措施，导致合同不能履行，应免除债务人不履行合同的责任。如干预、禁令、禁运等等。
3、社会异常事件。
主要是指阻碍合同履行的一些偶发事件，如战争、罢工、等。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国工会法》
第二十七条
企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
