员工工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金。根据伤残等级的不同，补偿标准也不同。
法律分析
员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。
拓展延伸
成都工伤赔偿标准调整对企业经营的影响分析
成都工伤赔偿标准的调整对企业经营产生了重要的影响。随着标准的调整，企业需要承担更高的工伤赔偿责任，这将增加企业的人力成本。一方面，企业可能需要加大投入，提升工作环境和安全设施，以减少工伤事故的发生；另一方面，企业还需支付更高额的工伤赔偿金，这将直接影响企业的财务状况和经营利润。在这种情况下，企业可能需要重新评估风险管理策略，加强职工培训和安全意识教育，以降低工伤事故的发生率。此外，企业也可考虑购买适当的商业保险，以分担工伤赔偿风险。总体而言，调整后的工伤赔偿标准对企业经营造成了挑战，但也促使企业更加重视职工安全与健康，提升企业形象和员工满意度，进而为可持续发展奠定基础。
结语
调整后的工伤赔偿标准对企业经营带来了重要影响。企业需要承担更高的赔偿责任，增加了人力成本。为降低工伤事故发生率，企业应加大投入，提升安全设施和工作环境。此外，购买商业保险可分担赔偿风险。调整标准促使企业重视职工安全与健康，提升形象和员工满意度，为可持续发展奠定基础。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
